人力资源管理专业独立本科课程设置: 公共课: 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课: 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用(实践) 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课: 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 毕业论文及答辩 加考课: 社会学概论 行政管理学(不考外语这加考次二门课程)
江苏自考人力资源管理需要考核的科目有4门:1.《管理学原理》:这门课程是人力资源管理的大学基础,包括管理的基本理论和方法。
2.《人力资源管理》:这门课程包括人力资源市场分析、人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、工会协调等方面的内容。
3.《组织行为学》:这门课程可以帮助学生更好地理解和管理组织内部的人员行为,包括个体的需求、角色、权力等方面。
4.《法律法规》:这门课程主要包括劳动法、社会保障法等法律法规,学生需要了解并掌握相关法律及规定,为企业提供法律咨询和服务。
以上是江苏自考人力资源管理需要考核的科目。
1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理
2、职业道德
3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理
4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源管理专业独立本科课程设置: 公共课: 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课: 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用(实践) 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课: 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 毕业论文及答辩 加考课: 社会学概论 行政管理学(不考外语这加考次二门课程)
1、报名:准备好学历证明、报名表、身份证复印件、工作经历报表等材料,在中国人事考试网的报名开放期间及时进行网报
2、审核:报名后需进行在线资格审核,如果在线审核不通过,还需要本人现场面审
3、缴费:审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。
4、准考证:有计划地进行各科目考试的学习和复习,考前一周需在考试网下载和打印准考证。
5、考试:携带好考试所需物品,参加考试。
6、成绩:次年1月初可以进行成绩查询。
7、取证:成绩合格者,次年3月即可取证,证书在人社部技能人才评价证书官网可查询,终身有效。
回答如下:人力资源管理师职称证书需要通过国家职业资格考试来获得。考试内容包括人力资源管理的基本理论和实践知识,考试分为笔试和面试两部分。
自考考生可以通过报名参加国家职业资格考试,考取人力资源管理师职称证书。具体报名流程和考试时间可以在当地人力资源和社会保障局、教育局等部门查询。
人力资源管理师可以自考,但是是不能自己报名的,只能通过培训机构报名,报考人员要完成规定的培训课时,取得人力资源管理师培训合格证书才能到相关机构申请职业资格认证考试的。
人力资源管理师职称证书可以通过自考获得,以下是自考的步骤:
1.了解自考报名时间,报名费和考试时间。
2.选择报名考试科目,打印并填写报名表。
3.交付报名费和报名表,获取准考证。
4.定期参加考试,考试通过后可以获得证书。
需要注意的是,由于职称考试比较难,建议考生提前了解考试内容和考试时间,充分准备前往考试。同时,还可以通过参加培训课程和模拟考试,提高自己的考试能力和自信心。
申请学士学位条件
1 、学习并通过考试计划规定的政治理论课程,能够掌握马克思主义的基本理论,并具有运用马克思主义的立场、观点和方法分析、认识问题的初步能力。
2 、通过自学考试,取得了本科全部课程的合格证书,完成了毕业论文并通过论文答辩,经审核准予毕业,表明考生确已较好掌握本学科的基础理论,专门知识和基本技能,并具有从事科学研究或担负专门技术工作的初步能力。
3 、申请学士学位的考生所学专业的主干课程平均成绩必须通过学位英语考试,并符合主考院校规定。 不授予对象 高等教育自学考试本科毕业生有下列情况之一者,不能授予学士学位: (1 )有违反四项基本原则的言行,或受学校及工作单位纪律、行政处分者; (2 )考试期间,有违纪、舞弊行为受到处理者; (3 )未取得申请学士学位外国语统考合格证书者; 学位资格限制 凡符合条件的高等教育自学考试的本科毕业生均有一次申报资格,第一次未通过者以后不再补办。
这要看你自己的努力程度,江苏自考现在是一年考4次,其中2次是增考。每个专业一般有15门左右,每次最多可以报4门,你越努力通过率就会高,所花费的时间也就会短。我是自考汉言语言文学本科毕业,原来看别人一次过2门都很羡慕,因为当时自己最多过1门。后来因为想早点拿证考公务员,最多的一次过了3门,所以拿证时间完全取决于你的努力程度。