入编时上交的毕业证原件在入编后就应该返还给个人。毕业证原件是由个人负责保管的,为了核实证书情况,在审核时会收取原件,以防造假,核对后应及时返还给本人,如果没有及时返还,要通过入职单位的人事管理人员协调要回,以免保管不善出现遗失。
可以,档案里应该只留毕业证复印件就行啦,如果在档案里,可以找人力部要回。
或者可以联系大学辅导员帮忙取出。如果是毕业证原件放入了档案袋,可以联系大学辅导员,让辅导员帮你取出来!一般高中毕业证是不会放在档案袋里,因为毕业证原件不需要填充在档案里
个人档案里的毕业证是可以拿出来的。毕业证是个人保管的证件,个人档案里只存放复印件,如果毕业证原件在个人档案中,可以通过人事档案管理部门,把原件取出,存放复印件即可。因此,个人档案中的毕业证原件是可以拿出来的,只存放复印件就行。
档案虽然是你个人的,不过不是说你想放什么就能放什么的,毕业证和学位证的复印件是绝对不能放入个人档案。也包括其他一些复印件,一般只有你档案中相关材料的原件丢失了,才能放入复印件而且也需要相关部门在复印件上加盖公章。
那你会说不放,怎么看我是否有毕业证和学位证啊?其实很简单,每个大学生的档案中都会有《高等学校毕业生登记表》和《学位授予申请表》的,这两个表格就审查出来你什么学历、专业、是否有学位。
有很多东西用复印件是不行的
比如说报到证等,毕业生登记表最好是原件的好,但是,如果像你这样的情况,学校有证明的话,我想应该是没问题的!人事档案当然要原件啦!但如果你实在找不到原件,那只有一种办法:拿复印件回原来你毕业的学校,找毕业生就业办公室或者教务处(学生处),请他们在复印件上加注“经核对与原件无异”字样,并加盖学校公章,如果有多页还要盖骑缝章。这样基本上就没有问题了。
用人单位扣押劳动者毕业证不合理。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
2、因此,用人单位要求扣押劳动者毕业证原件,违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。
3、另根据《劳动合同法》第八十四条:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。”
对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为,劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。