想问辽宁省本溪本钢职工病假工资待遇怎么发-

1. 想问辽宁省本溪本钢职工病假工资待遇怎么发
2. 技校归不归教育局管

想问辽宁省本溪本钢职工病假工资待遇怎么发

职工病假有哪些待遇

职工患病或非因工伤残，除按规定比例发给职工病假工资或疾病救济费外，还应发给各项国家、省、市规定的各项生活补贴，如上述的病假待遇低于职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和(现为97。44元)，原则上按职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和的标准发给。

《关于职工保险福利若干问题处理的通知》病假工资 1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月平均工资总额(简称月均工资)为基数，如超过上年度市属(县级市)职工月均工资，则以上年度市属职工月平均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发给，满5年不满10年，按50%发给;满10年不满20年，按55%发给;满20年及以上，按60%发给;获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工，按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。

　　关于病假期间的工资待遇　　病假工资待遇　　一、病假待遇　　疾病休假工资标准：　　职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：　　1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；　　2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；　　3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；　　4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；　　5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。　　疾病救济费标准：　　职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：　　1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；　　2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；　　3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。　　注：　　职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。　　职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。　　职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。　　企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。　　企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。　　二、病假工资基数的确定　　在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。　　1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。　　2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。　　3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。　　按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

  本钢总院乳腺外科于2010年5月正式成立。在全省属于最早成立乳腺专科之一，是本溪地区首家乳腺专科，也是目前本溪地区最专业的最大的乳腺疾病临床、教学和科研中心。目前开放床位42张，医师6人，其中主任医师2人，副主任医师1人，主治医师3人，硕士研究生2人。  本学科长期专业从事乳腺癌的防治工作，在我省乳腺癌诊治领域处于领先地位。　　赵永华主任医师为本溪乳腺外科学科带头人，1985年毕业于中国医科大学医疗系，曾于1994年在天津肿瘤医院全国肿瘤医师研修班学习一年（乳腺专业），现任本钢总医院乳腺外科主任，中国医科大学兼职教授。  从事肿瘤外科工作近二十年，能熟练地独立进行肿瘤科常见疾病（乳腺癌、胃癌、大肠癌）的手术操作，并对其进行规范的综合治疗，能有效地组织重危患者的抢救工作。尤其对乳腺疾病的诊断与治疗有独到之处。率先开展了乳腺癌的保乳手术，乳腺癌保留乳头及乳晕的改良**术。  针对乳腺良性肿瘤采用美容小切口，使乳腺的外观保持完美。对乳腺炎，乳头溢液的诊治均达到的国内最高水平。

技校归不归教育局管

技校不归教育局管，归劳动局管，现在叫人社局。职校归教育局管。技校和职校有很多专业相同，主要是面向初中毕业生招生。在学校学习两年后，去企业实习几个月~一年，然后参加工作。技校也能培养人才，很多从技校毕业的学生走上社会后有很好的发展。

肯定不归呀。它归人力资源和社会保障部管理。技校与中等专业学校和职业高中一样，是属于高中层次的。技校的学生毕业以后，是由人社局颁发毕业证书的，和我们的国民教育学历是不一样的。我们平常的教育学历可以在学信网上查询到，技校学历是查询不到的。

技工学校不归教育局管，因为技工学校的毕业学生直接就业，他们要学习很多专业技能，所以技工学校不归教育局管。教育局管理的学校，都是学习文化课的，他们不学专业技能。技工学校以前归劳动局管，劳动局改成人社局之后，技工学校就归人社局管了。

技校不归教育局管，归口单位是各市县的人力资源和社会保障局。技校不是学历教育，属于技能培训教育，技校毕业后获取双证（技校毕业证书和技术等级证书）。技校又分为技校、高级技校和技师学院三种类型的学校，获取的登记证书档次不一样。

技校归教育局管，因为都是教育局属下的，只不过是教育方向不一样，技校是以学技术为主，有学厨师的，理发的，修理汽车，电焊工，等多种技术，目前，国家缺少蓝领技术人才，注重培养操作技木人才，技校是国家的摇篮，培养出一批批人才，输送在国家需要的岗位上。