顺丰入职需要什么材料,毕业后档案是放到人才交流中心还是人力资源与社会保障局？这两个哪个好？有啥区别

1. 顺丰入职需要什么材料
2. 毕业后档案是放到人才交流中心还是人力资源与社会保障局？这两个哪个好？有啥区别
3. 毕业没有工作档案是不是都放在人事局

顺丰入职需要什么材料

顺丰快递入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

本人的身份证件，公司有年龄要求的，不能超过48周岁，还有要准备两到三张一寸和两寸照片，毕业证复印件，大专的要在学习网上查到备案的，面试的时候会问你自己以前的工作经历，之类的，身份证最好复印两份，一份交给公司一份自己留着。就可以了。

毕业后档案是放到人才交流中心还是人力资源与社会保障局？这两个哪个好？有啥区别

都很多地市毕业生都把自己的人事档案放在人才交流中心，人才交流中心是当地人力资源与社会保障局下属人才机构，负责人事代理、招聘求职信息发布、档案管理等工作。

附：应届毕业生档案保管 有三种方式，一是学校免费保管；二是人事代理保管；三是工作单位保管。学校免费保管，是指原就读高校为毕业离校时未落实工作单位的毕业生提供的档案免费保管服务。免费保管时间自毕业当年7月1日起，期限为两年。需要指出的是，免费保管期间，学校只是单纯保管档案，不负责办理转正定级、户口、职称、证明等任何事项。两年内落实工作单位的，学校将其档案、户口迁至工作单位所在地；两年期满后仍未落实工作单位的，将其档案、户口迁回其入学前户籍所在地。人事代理保管，是指人力资源社会保障部门人才服务机构为毕业生提供的人事代理档案保管服务，人事代理档案保管无固定期限。毕业生档案随就业报到证转至人力资源社会保障部门人才服务机构后，可以享受国家规定的相关人事待遇。工作单位保管，是指具备人事档案管理权限的党政机关，国有企事业单位的人事档案保管。该保管范围仅限于本单位正式在编人员的档案，其聘用的各类专业技术人员、管理人员、大中专院校毕业生的档案，必须委托人力资源社会保障部门人才服务机构保管。根据豫人[1997]18号文件规定，对工作单位越权保管的档案，不再保留原干部身份，不得申报中级以上专业技术职称。

毕业没有工作档案是不是都放在人事局

档案一般都在人才市场做代理，毕业的时候会发派遣证，一般到指定的人事局下属的人才市场做人事代理就可以。

如果派遣已经过期也没有关系，到各大人才市场问问看够不够条件做人事代理，因为保存档案的同时可能有户口的变动,人才市场还可以落集体户口.如果想将档案保存在户口所在地那就没有问题了,去人事局下属的人才市场就可以办了。保留档案在学校是比较方便的选择， 因为将来需要用的时候提档很方便。 但是学校最多只能保留档案两年。

转回老家和挂靠人才交流中心是一样的，因为转回老家也是在人才市场放着， 每年要交一些保管费，提档的时候相对麻烦些，所以如果你两年内工作能有着落就在学校保留着好了， 没有必要转回老家，最多在本地人才交流中心挂着。