劳动合同和毕业证没有关系。
现今社会就业形势比较紧张,学校(尤其职业学校)和重视所谓的就业率。
正常情况,如果学生已经找到工作,会签署三方协议(学生、用人单位、学校),三方协议就可供统计就业情况。
如果未找到工作,就统计在未就业的里面。
而有的学校为了自己所谓的就业率好看,而自己造假、逼着学生造假,就出现扣押学生毕业证的情况。
现在的大专生以及到了遍地走的程度,相当于零几年的初中生了,所以这个时候去到工厂当一线员工是非常的多。那么在工厂当工人有学历补贴吗?这个要看工厂怎么去定位的。
在很多上市公司乃至大型公司,下辖的工厂很多招聘的是大专起步,开出的条件也是很诱人,比如“五险一金”、“住宿补贴”、“学历补贴”等等。现在大专生虽然多,但是进入工厂的却很少,大多数是学习机械类的大专生会选择投身工厂去锻炼。
在工厂想要一批大学生的时候,“学历补贴”这个基本福利也就出现了,所以现在很多的工厂或者公司都是有学历补贴这一类的。
进入工厂当工人一定要慎重,在工厂虽然很多的工厂福利是很好的,但是会无限的消磨你精力,除非你是山穷水尽,不然确实不要去工厂,哪怕福利待遇确实好。趁着还年轻多去拼一把,进工厂,你会发现很无力,那种需要熬时间熬资历,最后得到不多的情况会击垮你内心。
假如真要选择工厂,那也不一定非要“学历补贴”,因为学历补贴并不会很高,往往就是一点点给你作为安慰的,时间一久你会发现这就是一个套路。
祝你以后的路能够越来越好!
现在的大学生已经过剩,好多工作不对口,找的工作不满意的学生进了工厂当一线员工!社会竞争激烈!所以现在的大学生刚出社会要摆脱那种高人一等的心态,认真工作,耐得住寂寞!有些厂还是有的!像湖北武汉的华星光电,里面大专毕业生有每月300左右的学历补助!
可以明确的说,现有大专学历到工厂当工人快成为基本要求了,工作初期沒有学历补帖。但如果在工厂升职到中层管理者,部份企业可以对在职学历提升有奖励政策,要看企业是否将你作为储备人才来定。
这种情况一般来说是可以的。首先我们需要明确,能不能找工作,通常要看有没有合适你的工作。
就你来讲,虽然2020年已经毕业了,但是你也是有大专学历的人员,就目前的工作机会来讲,还是有许多适合大专生的岗位的。所以,你可以努力去寻找工作。