人社厅发的大专毕业证国家承认吗,请问人力资源管理专业专科和本科有没有区别？内容和就业等方面

1. 人社厅发的大专毕业证国家承认吗
2. 请问人力资源管理专业专科和本科有没有区别？内容和就业等方面
3. 人力资源管理本科与专科的区别
4. 人力资源专业专科和本科就业区别

人社厅发的大专毕业证国家承认吗

人力资源和社会保障局颁发的毕业证无效。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

教育部从起试行（少数地区如北京、上海、重庆等）对高等教育学历进行电子注册，并于9月1日起在全国范围内正式施行。

对于1991年间颁发的高等学历毕业证书，可以在当地教育厅进行学历认证后上网电子注册备案。扩展资料按教育形式划分

人力资源和社会保障局颁发的毕业证国家承认。但是这些项目的毕业证主要是职业资格证书。和教育部颁发的学历和学位证书是不同的。

人力资源和教育部颁发的毕业证国家都是认可的，但是使用范围不同的。

在中国,人社厅发的大专毕业证是可以获得国家承认的。中国教育部已经发布了《中华人民共和国高等教育法》,该法明确规定了高等教育的毕业证和学位授予的规定。人社厅是中国政府部门中负责高等教育和人才队伍建设的一个单位,其所属的大专学院和大学也可以颁发相应的毕业证和学位。

因此,人社厅发的大专毕业证和学位是国家认可的,可以在各种场合和国家机构中使用,例如在中国就业登记、公务员招聘、职称评审、专利申请等方面。但需要注意的是,不同学校和不同专业的毕业证和学位可能存在细微的差别,具体要以官方公布的信息为准。

人社厅批准的学校发的毕业证有效。教育系统颁发的是学历证书，人社局颁发的是证书一般是技术专业证书。效力当然不一样，教育局办法的视同教育部颁发，在全国各行各业有用，技术专业证书只相对于该行业。职业专科院校毕业证是教育部门颁发，如果在学校学了另外的技术还发其他相应证书。

社厅批准的学校发的毕业证有效。人力资源和社会保障局是属于同一体系，所颁发的技能毕业证书是有效的，是属于国家认可的培训机构，当然是这个社会所认可。人力资源是在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

请问人力资源管理专业专科和本科有没有区别？内容和就业等方面

高等教育自学考试本科段专业考试一般由公共课、专业基础课、专业课、毕业论文（设计）四部分约１２门考试课程构成。

它没有学期、学年的划分，也没有升留级的规定，考试不及格仍可以重考，因就业、毕业、参军、调动等可以转考，考试及格一科就承认一科，累计达到专业总课程门数，发给国家承认学历的本科毕业证书。必须为具有国家承认的正式专科学历者方可报考高等教育自学考试本科段。党校及干部函授大学专科毕业人员，不具备参加本科段考试的资格。参加本科段考试的考生，应持专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程

人力资源管理本科与专科的区别

二者是有区别的，而且是很大的区别。

首先，专科和本科段就是二者最大的区别，一个专科学历，一个是本科学历。

其次，二者的考试内容也不相同，专科的难度会比本科的难度低一些，而且个别考试科目不同。

现在企业不看重证书，除非是国家规定的必须的上岗证。人力资源还是不看的，放心大胆的找工作吧，只要你工作能力强，证书都是次要的。

人力资源专业专科和本科就业区别

1、学的知识内容深度广度有区别。

2、专科学的都是基本理论知识和实际应用知识，比较贴进社会的发展现实。

3、本科学的除了专科应学的专业知识外，同时从发展的角度要加深和拓宽。

其区别为：

1定义不同，人力资源专业专科指的是专科人力资源专业。本科就业指的是本科的就业。

2应用不同，介绍专科人力资源专业就用人力资源专业专科。介绍本科的就业就用本科就业。