职称晋升年限最新规定,中专毕业证进职称年限

职称晋升年限最新规定
护士职称考试年限要求
中专学历可以评职称么

职称晋升年限最新规定

破格晋升主要是指：虽不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口等，但任现职后工作业绩贡献突出，可单破、双破、多破。破格晋升职称，不受岗位结构比例限制。破格申报晋升职称的，须至少在低一级岗位任职1年。

破格申报人员须符合正常晋升业绩贡献项数，之后每破1项再增加相应业绩要求，论文、著作、表彰等不得累计计算。

正高级、高级职称破格晋升，需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。

事业单位专业技术职称岗位晋升分“大晋升”和“小晋升”两种晋升方式。

所谓大晋升，指出的是职称岗位层次的晋升，即从初级职称岗位晋升中级职称岗位，从中级职称岗位晋升副高岗位，从副高岗位晋升正高岗位，共四个专业技术职务之间的晋升。

原则上，大学毕业试用期转正后，取得专业技术资格即可定初级职称岗位；

从初级职称岗位晋升中级职称岗位，一般要在初级职称岗位任满四年，并取得中级职称后，才能聘任到中级职称岗位；

从中级职称岗位晋升副高岗位，需要在中级职称岗位任满五年，并取得副高职场后，才能聘任到副高职称岗位；

从副高职称岗位晋升正高，与中级晋升副高一样都需要在岗任满五年后才能晋升、聘任到岗。

这是专业技术岗位层次之间的晋升。除了这种大晋升，每个职称岗位还有岗位内部等级区别，比如正高，区分一到四级岗位，副高区分五到七级岗位，中级区分八到十级，初级是十一到十三级，四个职称岗位总共区分十三个等级。也就是我们常说的小晋升。

其中，初级职称岗位本科毕业后转正即定十二级，由十二级岗位晋升十一级，一般要求在十二级岗位工作2年以上。

中级职称岗位内部等级晋升，由专技十级晋升九级或者由专技九级晋升八级，均要求在上一个专技岗任满三年以上。

副高职称岗位内部等级晋升，比如由专技七级晋升六级或者六级晋升五级，一般要求在上一个专技岗任满三年以上。

正高职场岗位内部等级的晋升，由当地人社部门统筹管理，、总量控制，原则上从四级晋升三级、三级晋升二级或者二级晋升一级，均要求在上一个岗位上任满四年以上。

以上是事业单位专业技术各级岗位基本的晋升年限要求。除此之外，事业单位专技岗位要实现晋升，最关键还需要两个条件：1、有岗位空缺，也就是有名额；2、取得相应的职称资格。两个条件缺一不可，否则都晋升不了。

现实中，由于单位不同，组织人事管理方法也不同，加上部分单位管理不规范等原因，很多单位专业技术岗位的晋升事实上只有大晋升，几乎不存在小晋升的概念。比如由初级职称岗位晋升中级职称岗位，一般是直接晋升十级岗，九级岗和八级岗是缺失的；再由中级职称岗位晋升副高，一般是直接晋升七级岗，六级和五级岗位几乎看不到，这种晋升使得职称岗位内部之间的晋升几乎形同虚设，构成了目前事业单位专业技术岗位晋升的现状，也是被很多人诟病的原因所在。

1、初级职称评定方法

　　一本科生，从事专业技术工作一年以上;二大专生，从事专业技术工作二年以上;三中专生，从事专业技术工作三年以上;四高中生，从事专业技术工作七年以上;五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

　　2、中级职称评定方法

　　一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上;二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上;三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上;四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

　　3、高级职称评定方法

　　一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上;二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上;三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

职称晋升是有一定级别的，级别的设置依据之一就是工作年限，一个人的工作年限长短决定着能申报什么级别的职称，越是高级别职称，要求的工作年限就越长，因为高级别职称需要更多的工作实践，只有更多的工作实践才能积累更多的经验和能力，才能晋升更高级别的职称，低级别的职称则没有那么高的要求，通常大学毕业满一两年就可以申报初级职称，也没有其他方面的要求，职称晋级年限是如何要求的?以下汇总职称申报年限的基本要求，各地区不同行业的要求可能会略有不同，具体还是要以本地和本单位的要求为准：

职称晋级年限是如何要求的

　技术员：中专和大专学历从事本专业工作满一年即可。本科学历直接为员级，不需要评定，一年后直接评助工。

　　初级职称：

1、中专学历员级资格满4年后，可评定初级;或中专毕业后工作时间满五年也可直接评定初级职称。

　　2、大专学历从事本专业工作满三年或取得“员”级职务满两年后可评定。

　　3、本科学历从事本专业工作满一年后可评定。

　　中级职称

　　1、中专学历，获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得初级职称4年后，可评定。只具备中专学历的，取得初级职称5年，并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。

　　2、大专学历取得初级职称后满四年可评定。

　　3、本科学历取得初级职称后满四年可评定。

　　高级职称

　　1、大专毕业生获得省(部)级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人，并取得中级工程师职务满5年后可评定。

　　2、本科毕业生取得中级工程师职务满5年后可评定。

　　3、研究生毕业并获得硕士学位取得中级工程师职务满4年后可评定。

高级政工师晋升年限规定：大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上;后取大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上。

护士职称考试年限要求

护士考初级职称：中专，受聘护士连续工作满5年;专科，受聘担任护士满3年;本科及以上，从事本专业满1年。

初级护师考高级职称：中专，受聘担任护师满7年;专科，受聘护师满6年;本科，受聘护师工作满4年。

护士职称等级年限介绍

（1）取得卫生类中专学历，担任药、护、技士职务满 5 年；

（2）取得卫生类大专学历，从事本专业工作满 3 年；

（3）取得卫生类本科学历，从事本专业工作满 1 年；

（4）取得卫生类研究生学历和硕士学位，从事本专业工作满 1 年。中级：医、药、护、技 1．取得卫生类中专学历，受聘担任医、药、护、技师等工作满 7 年； 2．取得卫生类大专学历，从事医、药、护、技师等工作满 6 年； 3．取得卫生类本科学历，从事医、药、护、技师等工作满 4 年； 4．取得卫生类研究生学历和硕士学位，从事医、药、护、技师等工作满 2 年； 5．取得卫生类研究生学历和博士学位。

中专学历可以评职称么

1.不能评职称。
2.根据《中华人民共和国专业技术人员职业资格管理条例》第八条规定，“申报职称的专业技术人员应当具有中专及以上学历” ，中专学历不能满足职称申报资格的要求，因此不能评职称。
3.另外，在职称评审中，除了学历，还有年限、业绩等多方面评估因素，中专学历的职业技能水平可能相对较低，申请人需要考虑到评审结果是否符合实际预期。

不可以评职称。
因为中专学历虽然获得了一定的职业技能，但职称评审中要求具备本科及以上学历，这是因为职称评审的主要目的是评估个人的专业水平和能力，而本科及以上学历通常能更好地体现学科专业知识和研究深度，所以中专学历无法满足职称评审的基本要求。
值得注意的是，目前国家也在推进职业技能人才评价和认证制度，通过职业技能等级鉴定可以评定职业技能等级证书，但这与职称评审是不同的制度。
因此，如果想评职称，需要通过学历提升或者继续进修来获得符合要求的学历背景。

根据《普通高等教育本科学历、研究生学历和学位授权条例》以及《职称评审暂行办法》的规定，只有获得普通高等教育本科及以上学历才可以评职称。因此，中专学历无法直接用于评职称。不过，对于一些从事技术工作的人员或职业证书持有者，可以根据相关政策福利，通过一些特殊的途径获得相应的职称评审资格。

具体的情况需要根据不同单位和不同岗位的要求再具体进行了解。

中专学历无法评职称。
1. 根据相关规定，职称评审所需要的学历一般为本科及以上学历，而中专学历低于本科学历，无法满足职称评审的最低学历要求，因此无法评职称。
2. 当然，如果中专毕业后进入职场，可以通过工作经验和职业能力的提升来获得晋升，但是无法获取正式的职称认证。

中专毕业证进职称年限