中专外聘老师,可以理解为不是属于编制内教师,而是在外聘请的老师。但不管是外聘还是临聘,学校都必须和他们签订工作合同,明文约定双方的责任、权利和义务。
按照现有劳动合同法的规定,一旦签订了劳动合同,就必须给劳动者购买社保和医保,当然,必须个人缴交部分,还是要个人自理。
用人单位为合同制教师购买社保,如果合同期满不再续签或合同提前终止,学校也就可以停止为劳动者再交社保。
这恐怕是应该按上班时候了。这类大中专生属国家计划内招生的,应该是96年以前才有统招统分这种说法,基本上都是毕业即就业,还是有极小部分迟于96年的,全国数量总和也不小。补交社保应按上班时问,既保证当事人的利益,又照顾国家利益了。
按上班时间算。统招统分大中学生是计划经济时期实行的制度。实行市场经济以后 大中专生毕业实行的是自主择业,就是用人单位招聘,大部分专生毕业选择应聘,所以只能等他们择业后参加工作后,由所聘用单位和参加工作的个人,共同缴纳养老保险缴费。