补交学费收据怎么写,公司给员工补交九年社保怎么操作

1. 补交学费收据怎么写
2. 公司给员工补交九年社保怎么操作
3. 我工作33年,缴养老金25年又到了退休年龄退休时还补缴费用吗
4. 成考通过没交学费，但有那个学校的学籍，可议补上学费，正常毕业吗

补交学费收据怎么写

当补开收据的时候,收据的日期最好是写当天的日期。(注明补开)

收据书写的基本要求：一个完整的收据，通常应由标题、正文、落款三部分组成。标题写在正文上方中间位置，字体稍大。正文一般是在第二行空两格处开始写，但以“今收到”为标题的收据是不空格的

收据就是缴款的一个证明，收据的填写内容很简单，不过写收据也要有一定的依据，不能乱写。收据最先写的就是日期，尽量以收到款写收据时的日期为准。然后写明收到的物品数量。尾部注明年月日

公司给员工补交九年社保怎么操作

劳动法规定，用人单位必须为劳动者缴纳养老保险。有些公司可能因为公司经营状况不好，所以没有及时为员工缴纳养老保险，现在公司经济好转，可以为员工补交养老保险，那么，公司可以向社保部门申请补交员工拖欠的九年社保，公司应该向社保部门提出书面申请，由社保部门审核，确实，因为公司原因拖欠的，社保部门可以同意公司为员工补交九连养老保险。

社保部门同意后，公司就可以为员工补交九年养老保险。

社会保险是强制险，在公司上班的每个小伙伴都需要缴纳的。那么有些公司因为资金周转不灵，当月的社保或者是几个月的社保暂时不缴纳。今天我们一起来了解一下公司员工社保补缴流程是什么。社保补缴流程是先在公司社保账户入户，然后把需要缴纳的金额放入工商卡，最后去社保局缴纳需要补缴的金额即可。

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公司员工社保补缴流程是什么

社保补缴流程是先在公司社保账户入户，然后把需要缴纳的金额放入工商卡，最后去社保局缴纳需要补缴的金额即可。

公司员工社保补缴流程是什么，社保补缴是指由于某种塬因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他塬因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

注意事项：

1.公司员工社保补缴流程是什么， 社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。

2. 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

3. 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起叁十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4. 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5. 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

公司补缴员工社保需要的资料：

1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;

2、补缴期间的职工劳动合同塬件及加盖公章的复印件;

3、补缴期间的职工塬始工资表及加盖公章的复印件;

4、补缴期间含工资发放情况的塬始会计凭证(装订成册)。

需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例 滞纳金 利息。

注意事项：

1、办理业务时提交的材料均需加盖单位公章，表格中单位经办人、负责人及日期均需填写完整。

2、用人单位申报涉及或包含非当前缴费年度内月份的漏缴少缴社保补缴时，需要先到社保中心稽核科审核。

我工作33年,缴养老金25年又到了退休年龄退休时还补缴费用吗

工作33年，应该有工龄视同缴费年限，一般是1992年实施社保缴费制度前工龄，视同缴费年限，各地实施时间略有差异。如果有视同缴费年限，养老保险、医疗保险的年限就都足够

如果没有视同缴费年限，有些省份男职工要求医疗保险缴纳年限满30年，退休后才能不缴费继续享受医疗保险报销待遇的，医疗保险可能就需要补交

是否有视同缴费年限、医疗保险的缴纳年限规定，可以自己拿身份证到现在参保地社保局查询

成考通过没交学费，但有那个学校的学籍，可议补上学费，正常毕业吗

应该可以拿证的，现在的成人院校纯粹为了赚钱，只要你是正式通过成人高考取得了学籍的，他们不会轻易把你的学籍取消的，想办班跟学习取得联系，在补交几年的学费、补考费等费用后，应该可以拿证啊。我一个朋友就是这种情况，在武汉大学拿的成人专升本，2002年入学，只交了一年的学费，几年没管，前段时间联系了一下学校，说是补齐费用后，今年可以拿证。