富士康学历的条件-富士康会查中专学历吗

1. 富士康学历的条件
2. 富士康面试流程
3. 富士康查学籍是怎么回事
4. 大专生进富士康

富士康学历的条件

1、基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。（3）身体要求：健康，无传染疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史。
2、身份条件：（1）必须提交本人真实二代身份证。（2）本人不是黑名单上的人或者被除名者

富士康面试流程

1、填写个人信息表单，当你进入面试大厅后，首先要填写一份个人信息表单，姓名、年龄、身份证、学历、工作经验等，这份信息会被录入到招募系统中，所以一定要认真填写，而且要真实填写相关信息，不要弄虚作假。

2、证件验证，面试的时候一般需要带上自己的各种证件，比如身份证、学历证书等，普工的话比较简单，只要身份证是真实的，且以前没有什么违法犯罪记录就能通过，有的工厂会要求高中或者中专、大专学历，一般只要拿得出证书就可以。

3、形体检查，进工厂打工，对身高、外貌这些没有什么特殊要求，只要健康、五官端正就行，但有的工厂会严格要求不能有纹身，一旦发现有纹身就可能会被淘汰掉。

4、面谈，当所上面几个步骤走完后，会有主管亲自面谈，问的东西也很简单，先做自我介绍，然后问一问工作经验，认不认识26个英文字母，只要谈吐清晰态度端正基本都可以过。

你是在厂区面试的还是在人才市场，人才市场的话现场拍板的就等着入职就可以了，园区面试的话，入职稍微慢一些，富士康太走流程化了，办个事要走很多领导，效率低。

富士康查学籍是怎么回事

可能是有两个原因：

1、查师级以下员工的学籍及学历证书证明是忘了赶走一些弄虚作假的人员；因为在本世纪初期富士康科技集团刚刚兴起的时候，进厂要求的最低学历是高中或者是中专，有很多人是因为学历办假证进来的当时查出来一批。除非是学校进来的不用查，其他的谁也没有跑掉！

2、还有一个就是因为当时这样或是那样的原因，有人是使用别人的身份证进厂的！当时师级干部是只要有人给你做保就可以资职位保留，年资重新算起！

大专生进富士康

可以社招，可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。

   他们当然把你当大专生看待，前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 你可以晋升，不过是比那些中专文化的要升得快一点。 没有拿到毕业证也可以进，不过是把你当实习生，如果你愿意流下来，如果你没有范什么原则性错误，都可以留下来。也只有你拿到毕业证后才把你当大专生。 即使你拿到毕业证进入，也是当作普通工人上生产一线。只不过富士康大多数普通工人是中专文化。大专生的提升空间比中专的大一点。