根据各地情况不同,时间有所差别,一般非职务晋升年限都非常长,入职时的职务越低话费的时间越长。
最低一级是办事员,晋升为科员需要三年到五年不等,学历中专以上; 科员晋升副主任科员,科员资历需要十年以上,学历大专以上,特殊岗位人员可以酌情增减资历同学历; 副主任科员晋升主任科员,需要副主任科员或者副科级领导职务任职满十二年,副科级领导晋升的需任职满八年,学历大专; 晋升副调研员,也就是副处待遇,一般是正科级领导撤职或辞职(主要是退居二线,不从事领导职务晋升),大多数都属于快退休的状态;主任科员晋升副调的非常稀少,主任科员一般工龄都在25年以上,需要晋升副调需要主任科员任职满十年,所以无领导职务,晋升副调是非常困难。
中专毕业最快七年可以晋升为副主任科员。参加工作的第一年为见习,满一年后,如果没有什么问题就按期转正定级,这时中专毕业生定为办事员级,办事员满三年后,可以由办事员晋升为科员,科员满三年后,可以晋升为副主任科员,参加工作七年时间即可。
当然有影响,我们当下社会有不少单位在招聘人才时,看的就是你的第一文凭,同样是一夲就看学校,都是本科就看是几本。不过提拔之中的因素又会更多些,又会涉及工作能力方面和难以回避的人际关系,这些都能影响的。
一般来说,第一学历可以影响个人的职业发展和提拔。拥有更高学历的人通常具有更深厚的专业知识和技能,对于高级职位而言,更高学历也是必备条件。但是,这并不是唯一的因素。个人的工作经验、能力、人际关系、领导才能等方面也是影响职业发展和提拔的因素。
不受限制。
提拔副科以上、正处以下职务的必须具有大专以上学历,这里要求的大专学历,并不是全日制学历,只要是国家承认的学历即可,比如,在职学历、成人教育、函授大专等,只要在学信网上能查到或者教育部门认可的学历,都符合干部提拔条件。也就是说,如果你是干部身份,或者你是最近几年
但一般应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件:具有较高的思想政治素质,有履行岗位职责所需的政策理论水平;有较强的事业心、责任感和创新意识,有工作实绩;有较强的组织领导能力、综合分析能力和实际工作能力;遵纪守法,廉洁自律;身体健康。
镇长,是乡镇行政首长。担任镇长一般要具备以下条件。
一是政治上要坚强;
二是要在乡镇副职岗位二至三年以上(破格提拔除外);
三是身体健康,全日制大专以上学历;
四是中共党员,镇党委副书记(也可以由非中共人士担任);
五是须经乡镇人民代表大会选举产生。
提拔担任乡镇党政领导职务的,应当具备下列资格:
(一)应当具有三年以上工作经历。
(二)担任乡镇党政正职的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上。
(四)一般应当具有高中、中专以上文化程度,提任乡镇党政正职的,一般应当具有大学专科以上文化程度。
(五)应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构三年内累计一个月以上的培训。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
(六)身体健康。
1.具有3年以上工作经历;
2.具有全日制大学本科以上学历;
3.年龄条件;
4.中共正式党员;
5.任正科级或任副科级2年以上;
6.近两年年度考核结果均为称职以上等次。
答具体职务,假如在学校党委班子排名能进前三就可以去。你26岁就能去当副科级别的事业干部这个学校肯定至少是正科级别,要么是市(县市级)最好的高中,要么就是技校中专院校。
26岁实职副科也算早
但不是很快的,其实,不管早晚,只要努力工作,早晚都会得到回报的,26实职副科也是正常的提拔,36岁实职副科也算正常,以后机关单位实行职级并行政策,对每个付出的人都是一个好消息。