你毕业14年没有领毕业证,这个证责任肯定是在你自己身上
而且这么长时间了,学校一般来说是不会为你保留毕业证书的
在这种情况下,你只能到学校去查找档案,让学校出示一个毕业证明,证明你是这个学校的学生,并且证明你是在哪一年毕业的加盖公章?这样一个毕业证明就等同于毕业证书
因为中专档案是不具有报到证的。通常情况下,只有通过中考录取的中专招生计划,才具有报到证和派遣证。
而普通的职业高中或者技校直接入学的话,那么这些学校毕业后的档案是不能直接单独存入人才交流中心的。
因此我们需要将这类中专档案和我们的之前的学籍档案进行合档,然后才能存入人才交流中心。
中专毕业证书是毕业时颁发给学生的证明其已完成相应学业的证书,学生通常需要亲自到学校领取。毕业档案是学生在学校期间的学习和成绩记录等,通常由学校保存。因此,如果你已经获得中专毕业证书,但还未领取毕业档案,你可以联系学校和负责毕业事务的部门以了解如何领取毕业档案。
1、中专没毕业也是有档案的,档案会一直伴随着你的,只不过每个人档案管理的形式不一样而已。
2、你一出生就是有档案的。它是记载你人生经历的。经历越丰富档案内容就越多。 如果你从出生就没有参加什么其他的公共社会活动档案就很简单。
1、中专没毕业也是有档案的,档案会一直伴随着你的,只不过每个人档案管理的形式不一样而已。
2、你一出生就是有档案的。它是记载你人生经历的。经历越丰富档案内容就越多。 如果你从出生就没有参加什么其他的公共社会活动档案就很简单。
衣食住行他是不记载,但是你有其他的活动,比如结婚,立功,受罚,服刑等等重大经历它都会有记载的。如果你从事某种社会活动比如工作,学习期间想查找档案,你到当地人事局就可以查到。 不过往往不需要个人查找档案的,都是某些有需要的部门去查阅的。
档案的特点:
1、全面性
能记录员工个人成长、思想发展的历史,能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容,总之,人事档案是员工个人信息的储存库,它概括地反映员工个人全貌。
2、现实性
由于员工仍在工作,其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。
3、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全,个体材料客观真实,才能为用人部门提供优质服务。