入职资料没交齐可以签合同么,没拿到中专毕业证签劳动合同

1. 入职资料没交齐可以签合同么
2. 中专没拿毕业证会有中专这个档案吗

入职资料没交齐可以签合同么

不可以

个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。

员工办理入职手续前需要提交的材料：

1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份;

2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表);

3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检;

4、一寸红底照片4张;

5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相

关证件原件，人力资源部核查后退回本人;

6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码;

7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。

8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》，因此需另外提交以下资料：小一寸红底相片2张;

户口本复印件(户主与本人当页)1份;身份证复印件1份;由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后

统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。

(备注：如未取得毕业证的应届生只能先签订实习协议进入实习期，取得毕业证后方可签订劳动合同

正式进入试用期，原实习协议于签订劳动合同后作废。

对于所属的企业来说如果求职者的个人资料没有带全，依据有关的法律规定就不会进行录用，所以对于这类问题的解决，最为关键的就是自己的工作态度问题，只有这样才会使得自己权益得到充分的保障，除此以外就是自己对于工作的积极性。

中专没拿毕业证会有中专这个档案吗

1、中专没毕业也是有档案的，档案会一直伴随着你的，只不过每个人档案管理的形式不一样而已。

2、你一出生就是有档案的。它是记载你人生经历的。经历越丰富档案内容就越多。 如果你从出生就没有参加什么其他的公共社会活动档案就很简单。

衣食住行他是不记载，但是你有其他的活动，比如结婚，立功，受罚，服刑等等重大经历它都会有记载的。如果你从事某种社会活动比如工作，学习期间想查找档案，你到当地人事局就可以查到。 不过往往不需要个人查找档案的，都是某些有需要的部门去查阅的。

档案的特点：

1、全面性

能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

2、现实性

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。

3、真实性

这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

1、中专没毕业也是有档案的，档案会一直伴随着你的，只不过每个人档案管理的形式不一样而已。

2、你一出生就是有档案的。它是记载你人生经历的。经历越丰富档案内容就越多。 如果你从出生就没有参加什么其他的公共社会活动档案就很简单。