学历托管是什么意思-

1. 学历托管是什么意思
2. 毕业生档案托管有必要吗
3. 入编后报到证可以再借出来吗
4. 见习期的个人档案是在原学校还是用人单位（已毕业应届生）
5. 自考档案可以放档案托管机构里面吗

学历托管是什么意思

学历托管的意思就是，个人想要提高自己的学历，获得更高一级的学历，方便找工作或者升职加薪，在一个学校报名交了学费以后，你什么都不用管了，不用学习，不用考试，到了毕业的时间后直接给你快递毕业证。也就是全程托管，有大包，你什么都不用管就能拿到学历证书。

毕业生档案托管有必要吗

毕业生档案托管有必要。在办理落户、提升学历、缴纳社保、职称评级等事情上，都对档案袋有着明确的规定。个人档案袋的重要性在于方便考研报名当地的研究生院校、考入国企事业编公务员后、长远来看更是为了自己和家人。

如果档案放在自己的手里，或者自己私自拆封自己保管，那可能考事业编考公务员做政审的时候，就没有办法进行最后一项政审工作了。

入编后报到证可以再借出来吗

报到证一式两联，分为白联合蓝联两张，白联一般在档案中，蓝联会发给毕业生本人。毕业生毕业后需要凭报到证把档案托管到人才中心或单位。

如果你由于某种原因需要用到报到证，是可以去档案所在地签订借出协议，需要带本人身份证和代理合同，一般人才市场规定要求一个月内归还，使用后按时归还就可以了。

见习期的个人档案是在原学校还是用人单位（已毕业应届生）

个人档案通常是指个人的教育、培训、工作经历等相关记录，包括学历证书、培训证书、工作合同等文件。

在见习期的个人档案一般是在用人单位进行管理，包括见习合同、见习培训证书等。而原学校可能会保留学生的学籍档案，但一般不包含见习期的个人档案。所以，见习期的个人档案主要由用人单位进行管理。

见习期的个人档案应该由用人单位进行管理和归档，因为在见习期间，应届生已经离开了原学校并加入了用人单位，成为其员工之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应该向员工开具劳动合同，确定员工的工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬等要素，同时开具工作证明等相关文件。

在见习期结束后，用人单位应该对应届生进行评估，并在其个人档案中留下相应记录。见习期结束后，应届生会正式成为用人单位的一名员工，其档案也会随之转入用人单位的人事档案中。因此，见习期的个人档案应该由用人单位建立和管理，以便于编制员工的人事档案，提供必要的工作和收入证明，同时也有助于用人单位更好地进行人员管理。

你的个人档案是在用人单位。

毕业之后，如果你有工作单位，凭你与单位签得就业协议和到单位的报到证可将档案寄往单位（前提是单位要求你交档案，或人家能接受你得档案）；如果你没有档案，一般高校是将档案寄回生源所在地的教委托管二至三年；也可以申请人才市场接收你的人事档案，部分地区会有托管费。

自考档案可以放档案托管机构里面吗

可以

肯定可以，无论是什么学历的档案都是可以托管的，但是全日制档案和非全日制档案的托管条件是不相同的。

自考毕业的时候，由于学校不会给学生发放报到证，没有报到证相当于没有档案接收的凭证，也就是说自考毕业档案是不能单独的去申请托管的