龙华富士康ackn怎么样,2000年前的中专学历怎么查

1. 龙华富士康ackn怎么样
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龙华富士康ackn怎么样

除了加班多，别的方面都还不错

富士康招工，具体标准及福利待遇如下：

一、应聘条件：

1、学历：会认字写字；

2、年龄：18-45周岁

3、健康标准：无影响团体健康或传染性、潜在性之健康问题；

4、特别说明：无明显烟疤、大纹身等，持有二代身F证，确保有磁，有效期一个月以上；

5、富士康离职满一个月后可重新进厂。

二、薪资待遇：

1、底薪：试用期3个月2300元，转正后底薪（第四个月）2650元，每月10号发放工资。

2、入职奖金:1800元，分三个月发放(第一个月奖励760，第二个月奖励520，第三个月奖励520);

3、津贴：②夜班津贴8元/天（入职即享有）；③岗位津贴200元，入职满3个月后可申请，次月可生效

4、高额全勤奖:500元

5、综合月收入：5000-6500元。

三、福利项目：

1、工作时间及加班：①每天工作8个小时、每周5天，其他时间为加班时间，周一至周五加班2H，每周至少休息一天；②加班费：公司依法支付加班费，周一至周五加班1.5倍薪资（22.5元/小时，注：按转正后月薪2650元计算），周末2倍工资（31.2元/小时），法定节假日3倍工资（45.8元/小时）；特别说明：每月10号准时发工资（辞职正常结算，不拖欠，不扣押）。

2、食宿：①入职厂牌即预存400元餐费，月底结算吃多少扣多少；②住：面试合格后第二天，公司安排宿舍，8人间，配独立卫生间、洗澡间、空调、Wifi等，提供免费洗衣服务，水电费、物业管理费共计110元/月全包；

3、保险：员工入厂次月即依法为员工办理五险一金，住房公积金缴纳111元/月，辞职后可依222元/月标准全部取走；另有公司自保基金，看病超过100元即可申请报销。

4、休假：员工享有国家法定假（每年11天）、婚假（5天）、产假（178天+难产假30天）、男性陪产假(15天）、带薪年休假（满1年享受5天），以上假期为全薪；病假（70%工资），工伤假（有薪）。

5、晋升：根据工作表现进行晋升，晋升层级分为：试用员1、员1、员2、员3、师1、师2~师20；

6.每年享有年终绩效奖金、适时激励奖金（按月发放）；

7.公司有各类工会活动、相亲相爱活动，每年固定发放价值60元礼品（人人都有）、生日礼品，不定时发放各种免费礼品。

8.公司设有免费学历再教育及各种国家级技术证书培训，上进者可申请免费读取中专、大专、本科、硕士等学历。

ACKN还可以，主要是做谷歌，华为手机，还有一些其他客户的穿戴产品，一般下半年忙的时候加班很多，几乎每个月不休息，加班费也多，员工可以拿到5000元左右，上半年淡季的时候加班一般80小时，每个月3500左右，一些工程师在这边会比较好，薪资都蛮高的！

ackn部门在富士康公司内的地位比较高，当然也比较难进，对应聘者的能力要求也很高。因为ackn作为一个创新部门，想要进去肯定是要有两把刷子的，再说了，现在电子数码产品更新换代的速度十分快，而富士康又作为全球最大的手机数码代工厂，要求自然是很高了。

龙华富士康ACKN（安科恩）是中国大陆最大的电子制造服务提供商之一。该公司成立于1997年，总部位于深圳龙华区。ACKN主要从事电子产品设计、研发、制造和销售，其主要客户包括苹果、华硕、惠普等知名国内外品牌。
龙华富士康ACKN在电子制造行业有着良好的声誉和领先的技术实力。该公司拥有先进的制造设备和高素质的员工队伍，能够提供高品质的产品和专业的服务。它也致力于推动绿色制造和可持续发展，在环保和社会责任方面表现积极。
然而，值得注意的是，ACKN在过去曾因劳工问题而受到一些负面报道。由于其庞大的员工规模和高强度的工作环境，存在一些劳动权益和福利保障方面的争议。公司随后采取了一系列改进措施，并与相关利益相关方展开对话和合作，以改善员工的工作条件和福利待遇。
综上所述，龙华富士康ACKN在电子制造行业具备强大的实力和声誉，但也需要继续关注和改进劳工问题。

2000年前的中专学历怎么查

200年前的中专学历，嗯，由于在2000年以前，嗯，电脑还没有普及，而且学信网也嗯也没有呃建立，所以说这时候的各个大中专院校的毕业毕业证只能是原始档案都在各个学校。

如果要查的话，嗯，只能嗯电焊或者是电话咨询员肖呃毕业生的原学校啊，也可以在两千年以后，随着电脑的普及和呃相关的嗯嗯，那有网络公司的成立，学信网也随之建立，这种情况下，学生可以将自己的毕业证嗯自己上传至学信网。以备以后的呃查询。

2000年以前毕业的中专学员还没有并轨改革。毕业后都分配到原籍的县、乡机关事业单位。首先，不论毕业多长时间，学员自己妥善保管着毕业证书。到人社局档案室还可以查到该人的学员登记表及毕业时中专学校给开的派遣证。还有一批分配的学员文件，附有名单。