在拿到学校的本科毕业证之后，需要申请学士学位吗-拿到毕业证前交了社保算应届毕业生吗

在拿到学校的本科毕业证之后，需要申请学士学位吗
大学只拿个毕业证而没有拿到学位证意味着什么
签了就业协议没拿到毕业证该怎么办
大学毕业没有毕业证可以转正吗
如果考上研了，但本科没拿到毕业证，读研受影响吗

在拿到学校的本科毕业证之后，需要申请学士学位吗

自考学位证需要个人提出申请，条件是本科各科成绩达到院校规定的分数线（有些学校规定65分或70分以上），毕业论文与答辩成绩为优或良考生办理毕业后，2年内必须申请学位证，过期属于个人自愿放弃楼主可以拿着自己的本科毕业证与自考准考证、身份证，去当地自考办申请学位学位证是考生学士身份的证明，未来深造时，如考研等，只有持有学士学位证才能领取硕士学位证

必须先申请毕业证，再申请学位证。自考规定，毕业证申请完后的一年里是学士学位证的申请时间，如果错过了一年的申请时间的话，考生就无法拿到学士学位证件了。申请学士学位条件

1、学习并通过考试计划规定的政治理论课程，能够掌握马克思主义的基本理论，并具有运用马克思主义的立场、观点和方法分析、认识问题的初步能力。　　

2、通过自学考试，取得了本科全部课程的合格证书，完成了毕业论文并通过论文答辩，经审核准予毕业，表明考生确已较好掌握本学科的基础理论，专门知识和基本技能，并具有从事科学研究或担负专门技术工作的初步能力。　　

3、申请学士学位的考生所学专业的主干课程平均成绩必须达到主考院校要求，并通过学位英语考试。（主考院校对学位授予有自己的规定，例如北京有8个专业要求平均分65分以上才可以授予学位，具体要求请咨询主考院校。）

正规普通高校毕业学位证和毕业证是同时发放的毕业证说明你在大学学习了四年只能说明你是本科生学习了四年不具备学士学位学位证除了证明你在学校攻读四年还可以证明你具有学士学位一般学生都可以顺利得到毕业证学位证要分数绩点达到国家规定才可以取得

广东关于调整高等教育自学考试本科毕业生申请学位条件的通知

2002-01-21 16:14FM365自考网

　　粤考委[2002]l号

各主考学校，市自学考试工作委员会：

　　为适应高等教育改革和发展的需要，综合各主考学校的意见，参照兄弟省市对自学考试本科毕业生申请学位的相关规定，经研究，决定对我省高等教育自学考试本科毕业生申请学位的条件调整如下：

　　一、向主考学校申请学士学位须具备以下三个条件：

　　1、已通过毕业论文答辩，符合本科段(或独立本科段)毕业条件；

　　2、已通过所在地考办办理毕业手续；

　　3、符合主考学校学位管理部门规定的有关申请条件。

　　二、申请学位条件的说明：

　　1、上述前两个条件是申请学位的基本条件，第三个条件可由主考学校根据学位管理的有关规定自行确定，可以高于但不能低于前两个条件的标准。

　　2、申请学位的期限是符合申请条件之日起至本科毕业证书注明的毕业日期之后一年内。

　　3、授予学位的条件由主考学校自行规定。

　　以上规定从本通知发文之日起实施，此前的相关规定同时取消。

　　广东省自学考试委员会

。

大学只拿个毕业证而没有拿到学位证意味着什么

学位证书，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书。学位证的颁发，是有条件限制的。大学毕业后只能拿到毕业证却拿不到学位证，通常有四种情形：

一、论文答辩不及格，没有通过。按规定，毕业生取得学位，必须通过论文答辩。

二、学分绩点没有达到要求标准。学位证在所有成绩及格的基础上，有更高的要求。目前我国大部分学校都会要求学分绩点达到2.0（通常即加权平均分为70分）以上，才能被授予学士学位，否则只能拿到毕业证。

三、考试有作弊记录。有些学校有特别要求，比如若出现考试作弊的行为，毕业时只能拿到毕业证，不能授予学士学位。四、英语未达到四级水平。虽然目前国内大学的学位证书，教育部门已要求不与大学英语四级考试挂钩。但若干年前很多学校要求学生在校期间必须通过大学英语四级考试，否则毕业时拿不到学位证书。

签了就业协议没拿到毕业证该怎么办

可以与用人单位协商解约。毕业生在毕业前所签订的就业协议，是以当事学生能顺利拿到毕业证为前提的。如果由于各种原因，毕业时没有拿到毕业证。这种协议存在的前提也就不存在的。理论上讲，这份协议是无效协议。你可以和用人单位协商解除。

大学毕业没有毕业证可以转正吗

职工转正，与是否有毕业证无关。

所谓转正，是指试用期满，转为正式期。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的双向选择期限，与是否有毕业证无关。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，同一单位对同一劳动者只能约定一次试用期。

用人单位招录职工，对岗位有知识文化、技术水平、身体状况、思想品质、工作职责的具体要求，并有考核办法，在试用期内，根据劳动合同规定的岗位职责任务，全面考核职工的表现，和工作绩效。对于不符合录用条件的职工，在试用期结束前，解除劳动合同；符合录用条件的职工，办理转正手续。劳动合同试用期满，用人单位应当及时办理转正手续，未办理转正手续继续用工的，视为已经转正。

因此，职工转正，与是否持有某个文化程度的毕业证是没有关系的。对文化程度不能达到要求的职工，在招聘时就不会录用。

依据

《劳动合同法》

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　在校生在用人单位实习，如果在校生没有拿到毕业证，在校生和用人单位属于实习关系，不符合签订劳动合同的主体，直到劳动者取得了毕业证，劳动者和用人单位依法签订劳动合同后，劳动者可以按照双方约定的试用期进行转正。　　《劳动合同法》　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

如果考上研了，但本科没拿到毕业证，读研受影响吗

你问题属于研究生录取资质的范畴。确实也是有一定普遍性的问题。许多考研的人都有一种心血来潮的状态，头脑一热就糊里糊涂报了名了。之后一会就出一个状况，我考研的时候，上午考场满员，下午就剩下一半，考完我们搭伙吃饭交流的一共8个人来自天南地北。开学报道的时候只有我一个人了。很感慨。你的问题让我想起了8年前昏天黑地复习功课的日子。

书归正传。一般性情况，考研三步走。第一步就是报名，首先你要定了学校，第二要拿到学校招生简章，里面录取的专业，录取的名额，都会有详细说明。第三，你要按照学校要求提供的材料准备好。第四，去你当地教委专场报名会报名.。如果你在学校当地，例如你考人民大学又在北京，可以直接去人民大学报名。第五，你要在学信网上报名。

按照你的情况，你会被列入同等学力报名人员。有的学校对同等学力有要求，例如有中级职称或者发表了论文，对工作工龄也有要求。还有很多学校则不招收同等学力，因此你的报名材料不会通过。

报名后，大概2'3天，学信网就会给你反馈，你报名成功与否。成功了，会给你邮寄准考证。

总之，报名是第一项重要工作。成功了你才有参加考试的资格。

首先，取消录取资格。

其次，研究生在报道的当天，需要持本人学位证毕业证前来报道，没有的人向学校解释原因，因挂科或者违纪无法取得证书者，取消其录取资格。

最后，我前些天做新生录取工作时，这是必须要检查的，如果没有，请和本科学校联系，否则研究生院校是不会录取你的。

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拿到毕业证前