顺丰入职可以不要学历证吗,顺丰入职要中专毕业证吗

1. 顺丰入职可以不要学历证吗
2. 顺丰快递员入职要求
3. 顺丰入职查学历吗
4. 顺丰派送员招聘要求

顺丰入职可以不要学历证吗

顺丰入职查学历严，但是如果是派送员，就不要求学历了。毕业证只有大专及以上学历才能在网上查到，像高中、中专毕业证网上是查不到。在面试的时候，就会要求应聘人员携带毕业证，学士学位证等相关证件。

一旦学历造假被公司人事查出来，是要承担法律责任的。

使用假学历，是一种欺诈行为，如果被发现，企业掌握主动权，可以随时解除劳动合同，并拥有追究法律责任的权利。

看你要做什么了，业务员一般是高中生，仓管员一般是大专以上，但是也要看是否是2,3线城市，标准不一，而且你有人的话应该也不一定，建议您去你要去的地方招聘处问，以前顺丰员工飘过，像是杭州区客服那就有高中毕业的客服，也有大专以上的，现在说说都按照要求来的，肯定有些人是走后门的。

顺丰快递员入职要求

条件：

（1）22岁以上 如果做过快递优先录用。

（2）身高165以上成功率高些 ，高中以上毕业证即可，大专以上（含）顺丰工作人员会到教育网验证。

（3）身体健康。

注意事项：

流程-面试-笔试-通知到分部学习3天（无工资），-体检-入职-通过后等安排训10天-回来后跟老员工-跟班30天-上岗

一、品德端正

做顺丰快递员，品德是最重要的一项，如果做事不负责任，又喜欢在工作中抱怨的人，对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力，顺丰出了名的“快又好”，在员工经过面试后，都需要先培训考试，只要觉得你具备能力可以胜任这份工作，才会让你正式上岗，不然连派个件都糊里糊涂的，这样一来，用户对于顺丰的评价就低了。

二、能力

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；

2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；

3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；

4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；

5、开发收派区域内的新客户，维护老客户；

6、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；

7、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰；

8、具备收款通用知识；

9、能接受不定时工作制安排；

10、自带车收派员，可补充驾照、驾龄等要求，参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》

三、学历

顺丰要求快递员高中以上毕业即可，大专以上（含）顺丰工作人员会到教育网验证。值得一提的是顺丰招聘快递员年龄一般都在25~37周岁之间。

顺丰快递员的招聘要求是：

1、中专及以上学历，普通话流利；

2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力；

3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；

4、有销售类工作及服务行业经验。顺丰快递员的工作职责是：

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；

2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；

3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；

4、及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账；

5、学习、推广新业务和项目操作流程，负责区域内客户的维护。

1、年龄20至30岁之间、初中以上学历、身体健康、无不良嗜好；

2、能吃苦耐劳、积极主动、做事勤奋；

3、对销售有一定的了解，客户开发能力强；

4、良好的沟通协调能力，服务意识强；

5、员工自备电动单车；

6、性别男，有快递行业工作经验优先工资和待遇要面议。



猜

顺丰入职查学历吗

学历是肯定会查的。

顺丰入职的话，学历方面肯定是会查的，主要看个人有没有诚信。如果学历比较低，可以做一线的骑手，如果学历高的话，可以做管理人员，但是最起码的是学历是真的不是假的，所以说如果进入顺丰的话，还是要有诚信的态度，千万不能隐瞒自己的学历。

是的！

顺丰入职查学历严，但是如果是派送员，就不要求学历了。毕业证只有大专及以上学历才能在网上查到，像高中、中专毕业证网上是查不到。在面试的时候，就会要求应聘人员携带毕业证，学士学位证等相关证件。

一旦学历造假被公司人事查出来，是要承担法律责任的。

使用假学历，是一种欺诈行为，如果被发现，企业掌握主动权，可以随时解除劳动合同，并拥有追究法律责任的权利。

顺丰派送员招聘要求

1.入职要求至少高中或中专学历，18到35岁，身体健康，面试成功，体检，简单培训后办理入职手续，

　　2.到快递员的老家分公司报到。早上从分店发货，晚上回分店。只有底薪，2000-3000不等，有一些补贴。入职后没有底薪，靠提成，基本不会低于6000。低于6000的属于低薪员工，公司会给予相应补贴。

　　3、正式走马上任，恭喜你，现在你有了自己的面积，你的一亩三分地。

　　4.每周请一天假，但在双十一这样的高峰期，并不能请假。

顺丰派送员的招聘要求是:一、品德端正

做顺丰快递员，品德是最重要的一项，如果做事不负责任，又喜欢在工作中抱怨的人，对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力，顺丰出了名的“快又好”，在员工经过面试后，都需要先培训考试，只要觉得你具备能力可以胜任这份工作，才会让你正式上岗，不然连派个件都糊里糊涂的，这样一来，用户对于顺丰的评价就低了。

二、能力

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；

2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；

3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；

4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；

5、开发收派区域内的新客户，维护老客户；

6、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；

7、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰；

8、具备收款通用知识；

9、能接受不定时工作制安排；

10、自带车收派员，可补充驾照、驾龄等要求，参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》

三、学历

顺丰要求快递员高中以上毕业即可，大专以上（含）顺丰工作人员会到教育网验证。值得一提的是顺丰招聘快递员年龄一般都在25~37周岁之间。