单位要学历复印件干什么,用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

一般来说，用工单位查验原件是用来辨别真伪的，复印件是用来建立员工档案的。具体来说有以下作用：

1.核对身份，可以根据毕业证书好与身份证原件来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

2.为了防止新进职工在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用。

3.大型公司的话,不会利用新进职工的身份证做别的事情，大可放心。

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。

公司要毕业证复印件用处：公司一般都需要为每一位员工档案，毕业证复印件就是作为员工档案需要存档的。

比如说给企业提供职工宿舍，但要有相应的文件提交上去证明。

但是我来说一般直接拒绝，也拒不提供复印件。也不是我住，我不愿意提供。

用于留档及查询真实性。

毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档，正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件，是为了核对身份，可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

用人单位需要毕业证和学位证的复印件主要是用于核实应聘者的学历信息。毕业证和学位证是证明应聘者已经完成相应学历教育的重要证件。

用人单位通常需要核查应聘者的学历信息，以确保他们具备所需的学术背景和资格。

这些复印件可以提供给用人单位作为证据，用于核对和确认应聘者的学历信息的真实性。

这有助于用人单位评估应聘者的教育背景和能力，以做出更准确的招聘决策。

毕业证和学位证是应聘者获得学位或学历的重要证明,也是招聘过程中必不可少的材料之一。

有些职位在招聘时需要应聘者具备相关的学历背景,因此用人单位会要求应聘者提供毕业证和学位证复印件,以便核实其学历信息。

上班公司要你的毕业证复印用于留档，会查询。公司将毕业证等资料留档后，会与就业者签订劳动合同。

1、当地如果办理流动人口登记资料这个人事需要整理的，所以要存入档案里。

2、当地如果需要办理找调工，那么也需要这些资料的。

一般公司入职都需要一些证件的复印件，比如：照片7张，身份证复印件4张，学历证明4张。因此，公司要这些资料都是有用的，所以可以交给公司，如果要走，要求退还那么要看公司给不给，一般不给的！

上班公司要你的毕业证复印件可能是为了核实你的学历。在现代社会中，许多公司都会要求员工提供毕业证书或证明，以便确定其学历和专业资格，并用于档案记录。

这些公司可能与员工签署有关学历背景的合同或协议，要求员工在合同或协议签署时提供自己的毕业证书。

在此情况下，公司需要对员工提交的学历证件进行审查，确保证明文件的真实性和有效性。

此外，在一些要求员工具备特定学历或资格的职业领域，员工提供自己的学历证明也是必须的，如医生、律师、会计师等等。如果您担心个人隐私被泄露，可以与公司协商，以充分保护您的利益和隐私。

公司要求员工提供毕业证复印件，可能是为了核实员工的学历信息，以确保员工具备所需的资格和能力。

这也是一种常见的招聘和入职前的审核方式，以保证公司的人才质量和合规性。同时，公司也需要这些信息来做好员工档案的管理和维护工作。

1 可能是用于人事档案备案
2 公司需要证明你的学历和资质，以便更好地安排你的工作任务和职位
3 复印件可以作为证明文件，方便公司进行人事管理和审批工作。
同时，也可以用于公司的内部审核和管理。

公司要你的毕业证复印件可能是为了验证你的身份、学习经历和工作能力。在办理入职等人事手续时，会用到毕业证复印件作为材料，用于确认和证明你的个人信息。此外，毕业证复印件也可以用于补办或修改毕业生学历证书等程序。

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。

1、根据劳动合同法第八十四条（用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

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