交社保一定要有毕业证吗-没毕业签了劳动合同会怎么样

1. 交社保一定要有毕业证吗
2. 为什么没有本科毕业证就不能交社保
3. 没有毕业证，单位可以办理社保吗
4. 大学还没毕业，可以交五险一金吗
5. 未拿到毕业证学生公司可以交社保吗

交社保一定要有毕业证吗

　没拿毕业证，是可以缴纳社保的，只要你与公司之间有劳动关系。

　　一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。‍我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

‍二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

为什么没有本科毕业证就不能交社保

没有这个规定的。

给员工交社保是企业的责任，跟你是什么学历无关的，但如果你还是在校学生没毕业，企业是不能交社保的。

如果是毕业了或者18岁后就出来工作了，公司就得给你交五险，如果没给你交，可以去劳动局告企业的，五险是国家强制性要给员工交的，所以没有你说的本科毕业这个情况。

没有毕业证，单位可以办理社保吗

谢谢邀请！

1.大学生在没有毕业时是无法签劳动合同的，如果你是准备签一份明年你毕业后到工作的单位，那现在签的应该是三方协议，这个三方协议是由你、学校及用人单位共同签订的，属于就业意向性质的协议，还不属于劳动合同，三方协议中应该有约定需要你按时毕业并获得毕业证、学位证，然后到单位报到后，那时单位才会和你签一个的劳动合同。你也可以问下你学校的就业指导中心。

2.关于大学生能否缴纳五险一金？我的回答也是否定的，因为大学生还没有与相关用人单位建立劳动关系的主体资格，没有劳动关系的前提也就没有五险一金了，因为你还不是某个单位的员工哈，签也就业协议或三方协议也只能说是“准员工”。

3.关于以上回答如果你还有疑问，请咨询你学校的就业指导中心或当地人社部门的大学生就业管理中心。

以上意见，供您参考，源自我在劳动监察大队工作、经常处理劳动纠纷的实际经验，希望对你有所帮助，不介意的话可以关注我，有问题可以咨询我。

大学还没毕业，可以交五险一金吗

不可以。

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

拓展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

未拿到毕业证学生公司可以交社保吗

可以，只要和企业签订劳动合同，就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。