一般是不会查的,因为中专毕业生很多,即使冒充也冒充大专生,很少人不会冒充中专生的。
很多人空有文凭没有工作能力。用人单位更重视一个人的能力,文凭是虚的,实际工作能力才是实的。文凭可以没有,文化一定要有。后者靠的是自学。电大的学历作为国家认可的学历,国企是要认可的。毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同,也可以参加硕士研究生考试、公务员考试等。
但由于电大属成人学历,也是平时所说的第二学历,并不属于全日制学历,所以近年来随着大学的不断扩招和毕业生的不断增多,许多国企单位在一些岗位条件要求上都改为了全日制学历,从而从另外的方面对电大的学历进行了回避和排除。
认可。因为电大是国家承认的学历,虽然电大是以成人业余教育为主,但从报考标准、教学大纲、教学课时、教学质量、师资配备等相关条件都符合国家大专或本科的要求。所以,国企是认可的。
电大的毕业证国家承认,但这个承认是国家教育和相关部门的承认,你可以参加条件符合的国家考试和应聘相关的岗位。
国企一般要求的是全日制高等教育本科,而电大属于成教范畴。
如果国企要求的是全日制本科的话,那电大将无法报名。
但电大在一些领域还是可以发挥作用的
国企认可电大文凭,可这是第二学历,而且是时隔多年的第二学历,如果本人不是干部身份的话,连转干的机会难以得到。到在企业第一学历的本科生,大专生比比皆是,电大生是竞争不过他们的,还是扎扎实实做好本职工作,不要老想着文凭的髙低了。
认可。
电大属于高等学历中成人教育的一种,电大的文凭无论本科还是专科,都是经电子注册,可以在学信网上面查询的,并且国家也承认,与统招学历的使用效力相同,所以同样可以用于求职和评职称等。
会的,就经验来说,一般情况都会查阅档案,并着重查看在招录人员时强调的条件,尤其是入学毕业的资料,但是有的时候有的人档案中没有获得学位的资料,一般有学位证就可以,难道此企业强调要有学位吗?也有的人档案中记录不符合条件,但是仍然录取了,与负责录取的人有关。
会啊,国企对于员工的学历,职称这一类管理是很严格的,在面试的时候需要携带毕业证原件去审查,面试通过了以后。在报道入职的时候还需要核查毕业证原件的,而且还要求学信网认证报告,所以都是要核查的,不能作假学历证书的。
看领导查不查,我是以实习生身份工作了4个月,还差俩个月就能拿到毕业证,结果主管领导说要严格按照规章来走,我就被开了,我尝试通过0薪资,找同事帮忙说好话这些,结果证明都没用,领导查了,就得走,领导没关注这个事,那其他人也不会管,那你拿到毕业证了就万事大吉。