京东入职需要带的材料,公务员报考职位的时候需要审核，这个审核的作用是什么

1. 京东入职需要带的材料
2. 公务员报考职位的时候需要审核，这个审核的作用是什么
3. 工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办
4. 为什么入职要提供身份证复印件，体检报告，毕业证复印件
5. 事业单位招考为什么需要报到证

京东入职需要带的材料

入职京东需要提交身份证、学历证明、毕业证、职业资格证书等相关证明材料。

这些材料是用来证明申请者的身份信息、学历背景、职业技能等方面的。

在职场中，这些证明材料对于申请者来说非常重要，它们可以证明申请者的能力和资质，并帮助申请者获得更好的职业机遇。

除了上述材料，如果是应届生，还需要提交成绩单和学位证书。

申请者需要认真准备这些证明材料，并确保它们的真实性和准确性，这对于进入京东这样的大型企业来说尤为重要。

京东入职准备的材料：

1）身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。

2）一般单位都需要有医院的体检报告。

3）如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的。

4）另外单位都会让入职员工填写入职表。

需要担保人。

担保人需要用到户口簿：

　　个人担保的要提供个人身份证、户口本（复印件）；如果是企业担保的话，就需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证和法人代表证书、企业印鉴等，具体规定各银行（债权人）可能有细微差别。

公务员报考职位的时候需要审核，这个审核的作用是什么

报考职位的时候 这个审核是电脑自动审核 就是要求你的报考条件要完全符合他们的要求 比如 专业 学历 政治面貌 应往届 性别等等 有一项不符 就自动被筛掉的 当然 很多没毕业的学生为了练兵或者一些辅导班的为了想办法弄题 就填假资料 在这一步是可以通过的 因为只要符合他们的条件就行 他们只管符合条件 不管真假

面试之后的复审 就是要针对你之前所填报的情况进行确认 因为很多人的资料不一定是真实的 这次要确认下 同时 重点对学历和学位证书进行真伪查验 并且一般要查看档案里是否有过影响报考的不良记录

1、一般情况下，职位未审核是考生所报考的岗位还没有开始审核，一般职位审核将在报名之后的24小时之内进行。职位审核未通过是之岗位审核之后为通过，需要考生按照下方未通过原因进行重新修改提交。

2、如果审核未通过，一般包括需要查看未通过审查的原因，如果是不符合报考条件导致未通过审查，则不能重新报考本职位，需改报其他职位。

3、资格审核不通过一般有两种情况，一是条件符合但资料补充不全，二是不符合职位的报考条件。前者只需根据招考单位填写的哪些资料没有填写完整，并按照要求的格式重新填写即可。不符合职位条件的，不可再次报考此职位，需在规定时间内，改报其他职位。

4、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

以上信息可以参考

工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

这个很不难办，再自考本科送学位那种，根据自学考试有关规定，本科自考本科，大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位，如果觉得拿学士浪费，就报非全日制双证统招硕士，每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意，这种更容易录取！

应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。

如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。

一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。

为什么入职要提供身份证复印件，体检报告，毕业证复印件

因为公司在很多方面需要用到你的身份证复印件，比如社保，社保卡的办理条件如下： 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。 由此可见，办理社保卡的时候一定需要用到本人的身份证。

事业单位招考为什么需要报到证

　　毕业三年后再报到就不用报到证了。只有应届生才会要报到证。考入事业单位，正常办理入职手续就行。需要调档的，单位会给你调档函。报到证的主要作用之一是供毕业生办理报到就业手续，并存入档案中作为确认就业和就业时间的档案材料。但通过公开考试并录用为国家机关、事业单位、人民团体等单位的工作人员的人员，应当凭录证明报到工作，办理报到的录取证明作为存入档案中确认就业和就业时间的档案材料，理论说就无需报到证了。不过，应当承认，现行的人事管理制度存在滞后于现实社会状况的情形，将来如何变化也无法预测，如果报到证也能由工作单位和人事管理机关盖章后存入档案中，就实现了所谓“双保险”。　　报到证　　“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。