现在医院护士有正式工没,春考毕业证能考编吗

护士有国家正式编制员，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。

但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在“编制”一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质区别。公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于“企业”或“公司”的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于“企业员工”没有事业编制

根据目前的情况，医院护士仍然有正式工职位。随着医疗服务的需求不断增加，医院需要足够的护士来提供专业的护理服务。正式工职位可以提供稳定的工作机会和福利待遇，吸引更多人选择从事护士职业。

此外，护士的专业技能和经验对于医院的运作至关重要，因此医院会继续招聘和雇佣正式工护士来满足需求。

现在医院护士一般有正式工，合同工和劳务派遣工等三种用工形式。因为目前各行各业的用工形式都是正式工，合同工和劳务派遣工，既保证用工的正常性，又能促进用工的竞争性，把劳动人力资源发挥到最大作用。

护士有国家正式编制员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。护士编制和合同制护士的区别如下：

1、工作的稳定程度不同，编制护士属于正式在编的护士岗位，相对合同制护士更稳定，合同护士没有编制。

2、档案归属不同，合同护士档案归医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场，编制护士为本地卫生局存档。

3、工资发放标准不同，合同制护士工资为医院开支，由医院发放工资。编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

2023年护士在编。

就目前的情况来看，许多公立医院开始取消编制，不光是三甲医院，二甲公立医院亦是如此，国家逐步取消护士职业编，目的就是为了优胜劣汰，把一些只靠编制不干活的闲人，清除出去，让整个护理行业更有竞争力。

但是还是有部分地区，会招聘护士事业编人员，若是可以顺利考编成功的话，那稳定性则不必春漏唤多说。护士事业编考试由当地卫生搜败部门组织，一般会在当地人事招聘中心官网或卫生部门官网发布招聘信息，参加相应考试之后，才能正式入编。

护士的职责和使命

护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师，在紧急情况下应以抢救垂危患者生命为先，应当先行实施必要而有效的紧急医疗救护操作。护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。

护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。

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