要看你去应聘什么职位,如果是应聘快递员、司机、运作员等一线工作,只需初中文化就可以的,如果是二线,如仓管员、文员类,最低要高中以上学历,大多是大专以上;基层管理若是外聘的话也需要大专以上学历,中层管理和高层管理外聘的话需本科以上。
顺丰快递招聘快递员的条件如下:1、中专及以上学历,普通话流利;
2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力;
3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识;
4、能按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作。
顺丰快递招聘快递员的条件如下:1、中专及以上学历,普通话流利;2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力;3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识;
如果您满足以上条件的话,可以自行去当地的顺丰快递公司进行咨询。毕竟每个地区的需求都不一样。
1、年龄要求:18-45周岁;
2、身体健康,无传染性疾病;
3、身份证正反面复印件;
4、高中以上学历,需要提供学历证明;
5、能够正常说、读、写中文;
6、责任心强,有较强的团队合作精神;
7、有相关工作经验者优先。
顺丰快递招聘需要的条件是:
品德端正;
熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划收派路线的能力;
具备收款通用知识;
能接受不定时工作制安排;
具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等,并正确处理快件送达户处的常见问题的能力;
文字书写工整、清晰;
顺丰快递的优点:
服务
①365全天候服务,一年365天不分节假日提供服务。
②顺丰提供代收货款、保价、等通知派送、签回单、代付出/入仓费、限时派送、委托收件、MSG短信通知、免费纸箱供应等多项增值服务。
顺丰快递的缺点:
从业人员普遍素质低。
由于民营快递企业对从业人员的素质要求不高,行业技术含量低,初级资料投入少,利润高,入职相对容易,且廉价劳动力资源充足,因而导致快递市场的不规范。同时民营快递业的管理也相对空白,有些企业为追求高利润,松散管理,人员流动性大,不讲信用的事时有发生,给民营企业的整体信誉带了极大的冲击。
顺丰的优点是送货速度快、服务好,上门取货也很快(一个小时之内上门取货),如果生活在大都市,顺丰一般两三天就送达,其他快递可能四五天。所以送货速度很快,服务态度非常好。而缺点则几乎没有,顺丰一切做的都很好。所以以上就是顺丰的优缺点。
学历是肯定会查的。
顺丰入职的话,学历方面肯定是会查的,主要看个人有没有诚信。如果学历比较低,可以做一线的骑手,如果学历高的话,可以做管理人员,但是最起码的是学历是真的不是假的,所以说如果进入顺丰的话,还是要有诚信的态度,千万不能隐瞒自己的学历。
是的!
顺丰入职查学历严,但是如果是派送员,就不要求学历了。毕业证只有大专及以上学历才能在网上查到,像高中、中专毕业证网上是查不到。在面试的时候,就会要求应聘人员携带毕业证,学士学位证等相关证件。
一旦学历造假被公司人事查出来,是要承担法律责任的。
使用假学历,是一种欺诈行为,如果被发现,企业掌握主动权,可以随时解除劳动合同,并拥有追究法律责任的权利。
1、 查验进入道口人员证件,引导其接受物品安全检查和人身检查
2、按操作规程进行人身检查,并对随身物品进行手工检查
3、按操作规程查验相关运输凭证文件,对快件进行X光机图像判读检查
4、对X光机判读识别不清或可疑的快件进行开箱手工检查
5、按照操作规程,对可疑物品实施爆炸物检测
6、负责安全检查信息系统的操作运行,对安全检查现场实施监控
7、对安全检查工作质量进行监督、测试和控制
8、负责落实安全检查岗位各项业务技能的基础培训和提升培训
9、按设备维护维修规程,对安检仪器设备进行日常保养,以及定期或不定期的维护、维修。
1、全日制中专及以上学历,年满18周岁以上,
2、持五级及以上国家安检职业资格证书应急反应能力;
3、身体健康,能吃苦耐劳,了解国内外航空安保法律、法规。
快递包裹直接分检线进入龙门安检机,安检机调整至分检线同步速度扫描包裹,X光成像后判图,保存数据,联网进入邮政公安管理系统,值得注意的是,分拣中心下午开始工作至晚12点,安检机必须具有连续工作能力,射线源必须保持连续出射线。
2 航空件及跨境电商中心,多手工送件,安检机输送带需离地700mm附近,因此安检机需安装支架,便于包裹无缝对接车辆,x光扫描成像,安检机存储,x光图像需要有清晰辨别锂电池能力。
顺丰快递安检的流程为:快递进入安检机,X射线可对快递中的物品进行扫描安检。
一般普通的快件并不需要过安检,快递公司接货时,会当面验货,然后包装。之后会由专车送货,这就是陆运件。如果是空运件,即使物品已经包装,还是要过安检仪的。一旦查出航空禁运品,就会被扣留。