伪造初中毕业证有什么后果-办真的毕业证犯法吗怎么办理

1. 伪造初中毕业证有什么后果
2. 伪造的高中毕业证有用吗
3. 用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

伪造初中毕业证有什么后果

没有什么后果的，也不会有人发现的。因为初中学历实在太低了，不会有人去调查的，除了小学毕业的人以外，其他人都是初中毕业的，太普通了，太普遍了，拉出来一个人都是初中毕业，所以初中毕业证等于没有用的。只是表示有上过学认识字而已。

我国《刑法》第280条第1款规定：“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；

情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑。”

所谓情节严重，是指妨碍国家重要机关如领导机关、军警机关、司法机关的公文、证件、印章的，多次或大量伪造、变造、买卖、盗窃、抢夺、毁灭公文、证件、印章的，因妨碍公文、证件、印章的犯罪行为而严重损害国家机关、单位、团体的名誉或者给其造成重大损失等情形。

伪造的高中毕业证有用吗

没有用，假证属于伪造的国家机关证件，是没有法律效力的，如果伪造、销售假证的，是需要追究制作假证的人刑事责任的。“制假售假猖獗，屡禁不止，除了利益驱使之外，另一方面是因为有需求市场。

这个是没有用的，而且还可能触犯刑法，因为这种行为，是一种事实上的伪造证件罪。伪造的高中毕业证，非但是无用的，而且在道德上也有问题的，如果被识破的话，会负担相应的责任。

不建议用假高中毕业证出去找工作。
现在的高端制造业，你即使是高中毕业不进行业务培训，你也干不了。而低端制造业则不需要高中毕业证。尽管老板很少验证真伪。
但是在社会信用制度日益完善的背景下，征信体系建立，造假有可能留下不良信用记录，则会影响其他社会活动。

用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动仲裁的流程　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。