职级p和m的区别,浙江有哪些外企

1. 职级p和m的区别
2. 浙江有哪些外企
3. 杭州待遇好的十大外企
4. 宁波凯波电器招聘信息

职级p和m的区别

级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;薪酬方面:每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况

这是一种现在常用职级划分的方式，p级代表执行层，也就是执行的员工，m级代表管理层。BAT的岗位等级划分BAT作为国内领先的互联网企业，其岗位等级划分方法对互联网公司具有极大的参考价值，

1.阿里内部的常见级别和定义P序列=技术岗。M序列=管理岗注。阿里的非管理岗分为10级，其中P6、 P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。)

2.百度内部的技术级别及薪资待遇技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，(大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别)主要集中在T56，升T7很因难，T7升T8更因难，

3.腾讯内部的技术级别及薪资待遇跨讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2T3T4共4级，每级又细分为3小级。员工仍然集中在中段，尤其是T2.3和T3.1想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常因难的。

答：p级代表执行层,也就是员工，m及代表管理层。

p岗代表执行层，也就是员工，m岗代表管理层。

p岗与m岗是职级划分的方式，总体来说职位分为p岗与m岗。

岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

“M:manage;是管理序列。 P:profession是专业序列 比如财务、人力资源等。

每个职级都分为多个档位。

P1和P2为初级岗位，

P3为助理岗位，

P4为初级专员岗位，

P5为高级工程师岗位，

P6为资深工程师岗位对应M1主管岗位，

P7为技术专家对应M2经理岗位，

P8为高级专家对应M3高级经理岗位，

P9为资深专家对应M4（核心）总监，

P10为研究员岗位对应M5级别高级总监岗位。

薪酬体系中职位级别M,P共同点：都符合公平性，激励性，竞争性这三个原则。

不同点：

职位薪酬体系适用于大部分企业（但并不适合过于扁平化的企业以及技术研发为核心的企业），而技能薪酬体系则特别适用于以技术研发为核心的行业（比如IT行业）。职位薪酬体系是一种较为稳定的体系，员工的薪酬增长是随着职位晋升而提高的。

而技能薪酬体系则给员工提供了更大的薪酬增长机会，员工更加重视自身的技术发展。

在监督管理方面，职位薪酬体系的企业需要加强监管力度，而技能薪酬体系的企业则可以减少一些。技能薪酬体系更适合于大公司，因为他们能够在提供培训机会和支付高额培训费中更有优势。

职级划分的方式不同。

p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表管理高层(如高级总监)。

万洋建设集团有限公司成立于2009年08月20日,注册地位于浙江省温州市泰顺县万洋华府华府苑10幢209室,法定代表人为戴庆斌

区别为：

1定义不同，员工级别P指的是P级员工。员工级别m指的是m级员工。.员工级别t指的是t级员工。

2应用不同，介绍P级员工就用员工级别P级。介绍m级员工就用员工级别m级。介绍t级员工就用员工级别t级。

浙江有哪些外企

诺基亚杭州研发中心 Bachelor 7K， Master 11K（13 months salary）

美国道富银行（浙江）技术中心 Bachelor 5K， Master 9K (15 months salary)

英国灵川公司 Bachelor 7K, Master 12K （13 months salary）

其他二线的有：塔塔，infoSys，都是印度的，工资开的没上面说的几个高。

杭州待遇好的十大外企

诺基亚杭州研发中心 Bachelor 7K， Master 11K（13 months salary）

美国道富银行（浙江）技术中心 Bachelor 5K， Master 9K (15 months salary)

英国灵川公司 Bachelor 7K, Master 12K （13 months salary）

其他二线的有：塔塔，infoSys，都是印度的，工资开的没上面说的几个高。

另外，摩托罗拉，很少招IT的。待遇不是很清楚。阿里巴巴垃圾的很，待遇不高，而且不算外企。UTSTAR康是中外合资，工作很累，本科工资也就5到6k，当然加班也在里头了。

宁波凯波电器招聘信息

宁波凯波智能熨烫电器制造有限公司位于浙江省宁波市慈溪市周巷镇环城北路1155号，注册资本为2000万人民币，成立于2003-04-22，目前公司的主要经营范围是智能熨烫电器、电熨斗、电烤炉、电热水壶、油炸锅、煎烤器、电吹风、电风扇、吸尘器、家用电器配件、塑胶制品、五金配件制造、加工；自营和代理货物和技术的进出口，监理员

2-4k

保山经验不限大专

电工

4-6k

宜昌1-3年学历不限

人事专员

3-6k

南宁-柳沙一年以下大专

大客户销售管理

8-15k

上海-金桥经验不限本科

区域销售经理

10-15k

东莞经验不限本科

资料员

3-5k

常州1-3年大专

商务工程师

6-12k

扬州3-5年本科

电气&电气调试工程师

8-12k

扬州3-5年本科

现场管理工程师

6-12k

海南州3-5年本科

电话客服

3-7k

成都-太升路经验不限中专

用户运营

3-4k

莲都区经验不限学历不限

销售代表

3-7k

沈阳-道义经验不限本科