不能。保留应届生身份的方法有:
1.毕业前在学校申请“暂缓就业”,可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转回户口所在地。
2.符合资格的应届普通高校毕业生,均可申请办理暂缓就业。
不签合同意味着没有法律保护和明确的工作权益,这对于应届生而言可能不利于长期发展。
签订劳动合同有助于明确双方的权责,保障个人合法权益,确保福利待遇、工作条件合理;同时合同也提供稳定的职业保障,增加面试谈判的竞争力。因此,保留应届生身份不签合同并不建议,应届生应主动与雇主签订劳动合同,以确保自身权益和职业发展。
根据劳动法规定,雇主与员工之间应签订劳动合同。作为应届生,你也需要签订合同来确保你的权益和工作条件。不签合同可能会导致你的权益无法得到保障,无法享受法定的工作福利和保险等待遇。因此,为了自身的利益和合法权益,请务必与雇主签订合同。
那也不一定,你办了暂缓,意味着你没有报到证。
没有报到证,就意味着你没有干部身份,没有转户口的资格,没有算工龄。
在国企,户口,身份,工龄还是很重要的。
你先确定你的单位是否能和你签三方协议,是否能让你入单位编制(也就是说单位是否肯接受你的人事档案,人事关系),是否肯让你入集体户口,确定了这些问题,你再取消暂缓都不迟!