根据富士康内部文档显示,课长级别的管理职位补贴为每月人民币1000元。这些补贴主要是为了鼓励管理人员更加努力地工作,提高工作效率和质量,并激发他们的创造力和积极性。
此外,这些补贴也是为了保持公司管理团队的稳定性和竞争力,吸引和留住高素质的管理人才。
1、入职前隔离三天,乘车到港区一天,计4天,每人每天补助400元,合计1600元。
2、入职一周后,每人补助500元。
3、每小时工资30元,按不加班每天8小时计算,每天240元,每月7200元。
4、11月19日前进厂,在职满30天后每人补助3000元(11月26日前进厂,在职满30天,每人补助2000元)。
各项合计:12300元。