用中专毕业假证签劳动合同犯法吗,签合同需要中专毕业证吗

1. 用中专毕业假证签劳动合同犯法吗
2. 考资料员、安全员也不能用假的中专毕业证书吗
3. 中专学历能不能考资料员
4. 中专的三方协议重要吗
5. 中专三方协议可以签吗

用中专毕业假证签劳动合同犯法吗

　　用中专毕业假证签劳动合同被录用，可能因欺诈被人力资源与社会保障局认定为合同无效。　　劳动者在求职中使用假证件被录用，事后被用人单位察觉的，用人单位可以以劳动者欺诈，己方违背真实意愿订立合同主张合同无效，并可要求劳动者赔偿损失。　　《劳动合同法》　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条 规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

考资料员、安全员也不能用假的中专毕业证书吗

不能，一定要用真实有效的证书。

资料员任职要求：

1、中专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先；

2、一年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；

3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；

4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；

5、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；

6、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；

7、熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

安全员报名条件：

参加培训者应具有高中以上文化程度，能正常参加学习及考试。

报名等级：

安全员A级，法人代表报考。

安全员B级，项目经理报考，技术负责人报考。

安全员C级，一般安全员报考。

资料员，是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织，具体考试报名时间参考当年建委的文件通知，各地报名考试时间不一，考试合格后，颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书。

安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的，控制的发生。

中专学历能不能考资料员

1、年满18周岁;2、高中及以上学历。凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加资料员培训和考试，获取资料员证只要你是国家所认可的高中毕业并且符合报名相关条件那就可以进行资料员考试的报名了。

　　不能，一定要用真实有效的证书。　　资料员任职要求：　　

1、中专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先；　　

2、一年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；　　

3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；　　

4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；　　

5、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；　　

6、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；　　

7、熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。　　安全员报名条件：　　参加培训者应具有高中以上文化程度，能正常参加学习及考试。　　报名等级：　　安全员A级，法人代表报考。　　安全员B级，项目经理报考，技术负责人报考。　　安全员C级，一般安全员报考。　　资料员，是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织，具体考试报名时间参考当年建委的文件通知，各地报名考试时间不一，考试合格后，颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书。　　安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。

中专的三方协议重要吗

中专的就业合同有用吗？

中专的就业合同，一般都是三方合同（个人，学校，用人单位），只要是三方共同签字，同意签订的正式合同，当然是有用的了。

因为我国有《合同法》，合同的几方必须按照合同执行，不执行合同的一方要付出违法的代价，你中专毕业后，不愿意去签订合同的单位上班，你可以与用人单位协商，解除合同，缴纳违约金，如果你乐意去上班，你就应该要求对方履行合同，如果对方违约，他要付出违约金。

中专三方协议可以签吗

不可以，毕业时的三方协议不可以随便签的。

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，法律没有要求毕业生必须签订三方协议。