小学教育局发的荣誉证书有什么用,新疆初级职称需要5年的继续教育吗

小学，教育局发的荣誉证书作用很大。教育局发的荣誉证书，属县级荣誉证书，大约有以下几类：县学科优秀教师、县级教学能手、县级优质课、县级优秀论文等，这些荣誉在教师职称评审中超着决定作用，大部分教师在职称晋升时，多是凭借县级荣誉证书，所以作用很大。

1、是对人民教师这个光荣职业的肯定，更是对人类灵魂工程师的认可和尊重，是对尊师重教最好践行。

2.是对做人民教师，在传播社会正能量，践行社会主义核心价值观，传播学科知识，教书育人的肯定。

3、人民教师是个光荣且辛苦的职业，教师是培养孩子成长认知社会，实现人生观，价值观，世界观的引领者，更是呼吁社会尊师重教最好的形式。人民教师，是培养孩子融入时代融入社会，为建设国家，建设美丽家园最好的引领人。全社会高度关注教育，关心人民教师这个行业，使之更好的为社会培养更多更好更有用的栋梁之材。

4，没有最完善完美的机制模式，只有不断改进的举措，全社会要多些理解，少些抱怨，尊师重教，建立和谐共生的教育氛围，使人民教师专心致志的工作。

具体需要参考新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障局的相关规定。

根据一般的规定，初级职称的持证人员需要定期参加继续教育，以保持职称的有效性。继续教育学时通常与职称等级、职业领域和相关规定有关。具体的继续教育学时要求，建议您查询新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障局的相关文件或咨询相关部门。

不论是教师还是其他事业单位专业技术人员取得的例如园艺师、工程师等专业技术职称，跨省区都是认可的。因为职称评审是高级技术人员组成的评委会，在职改部门的参与下评审的。发证机关是人社部门的职改办。不论是哪一级人社局都是国家的职能部门。代表国家行使权力，发的任职资格证是有权威性的。

职称评审完一般需要三个月后才能取得证书。职称的申报时间每年只有一次，一般都是在1-6月份开始受理材料，6-8月上交材料，进入初审阶段，9-12月是复审、评审、答辩阶段，次年的1月左右出结果，3-4月证书下发。整个流程走下来需要一年至一年半左右。

先后要一年左右时间。一般是四月份由教体局转发市县人社局评职工作文件，单位组织学习讨论，确定拟评职称人员，五月晋职人员准备资料，学校审核，六月份交教体局审核后再到人社局审核后，档案集中交教体局，七、八月份才交人社局，10一12月由专家评审，笫二年三月份发文到学校才办证书。

职称评审完后，很快就可以发证。初级职称评审完后，由县评审委员会向有通过评审的人员主管部门下发文件；副高级职称和中级职称评审结束后由省、市评审委员会向有通过评审人员的主管部门下发文件，文件附有通过评审的人员。

本人可持1寸彩色免冠照片到市、县人社局领取加盖钢印的任职资格证书。

事业单位专技岗位是指在事业单位中从事专业技术工作的岗位，具有一定的专业知识和技能要求。相较于一般岗位，事业单位专技岗具有以下优势：

职业发展机会：事业单位专技岗位通常提供较为稳定的职业发展机会，拥有晋升渠道和职称评定制度，有利于个人的长期职业规划。

薪资待遇优厚：事业单位专技岗位往往有较高的薪资水平和福利待遇，相对于其他行业，事业单位的薪资水平相对更稳定。

工作稳定性：事业单位专技岗位具有相对稳定的就业环境，较少面临解雇和裁员风险，有利于个人生活的稳定。

学习与成长机会：事业单位通常具备培训和学习机会，可以提升个人的专业技能和知识水平，有助于个人的继续成长和发展。

社会认可度高：事业单位专技岗位往往被社会广泛认可，从事这些岗位有一定的社会地位和声誉，有利于个人的社会认同感。

然而，事业单位专技岗位也存在一些挑战：

竞争激烈：事业单位专技岗位通常竞争激烈，招聘条件较高，需要具备相应的专业背景和经验。

发展空间有限：一些事业单位的专技岗位发展空间相对有限，可能在一定职级后难以进一步晋升。

工作压力较大：事业单位专技岗位通常要求高效完成工作任务，可能会面临一定的工作压力和工作量。

综上所述，事业单位专技岗位在职业发展、薪资待遇和稳定性等方面具有优势，但也需要考虑到竞争激烈和工作压力等因素。个人在选择职业时需要综合考虑自身兴趣、能力和职业规划，以做出适合自己的选择。

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