读中职出来签合同。分配工作,百分百劳动合同,可信吗,现在上普通中专毕业后有派遣证吗

1. 读中职出来签合同。分配工作,百分百劳动合同,可信吗
2. 现在上普通中专毕业后有派遣证吗
3. 普通职业中专毕业高铁乘务签的劳动合同属于正式工合同吗
4. 用中专毕业假证签劳动合同犯法吗

读中职出来签合同。分配工作,百分百劳动合同,可信吗

是的，我以前就去了解过，这是一个坑。

学校的确会推荐你去一些公司或者工厂，但学校没有保证工资待遇是多少啊！那些公司或工厂，给的工资都不高，那你做不下去了，自动辞职，学校就会说，是你不愿干，与他们无关，学校只负责推荐工作和签订合同而已。

现在上普通中专毕业后有派遣证吗

没有派遣证。
因为派遣证是用于企业派遣员工的一种劳动保护证件，而中专毕业生并不具备被企业派遣的资格。
中专毕业后可以通过求职渠道寻找合适的就业机会，但需要注意的是，当前社会对于中等职业教育的就业竞争也很激烈，需要有一定的专业技能和良好的综合素质来脱颖而出。

现在上普通中专毕业后并没有派遣证。
因为派遣证是指企业向派遣劳动者所在单位申请的许可证，而普通中专毕业生并没有具备被派遣的资格，需要先在职场上积累一定的工作经验和技能才能被派遣到其他单位或企业。
但是，普通中专毕业生可以通过参加各种职业技能培训和认证，获得相应的证书和资格，提高自己的职业能力和竞争力，从而更容易获得机会被派遣到其他单位。
同时，参加实习和社会实践活动也是积累经验和增加职场竞争力的途径。

没有
因为中专不是高等教育阶段的教育，没有对应的派遣证，只有大专及以上学历的毕业生才能获得派遣证。
同时，需要注意的是，派遣证不是必须的证明文件，只是在某些特定行业或职业中需要的一种证明，不同的行业和公司对于招聘人员的要求可能会有所不同。

只有统招生才有派遣证，你如果是普通中专应该是有的，职业的好像没有。 你不会成为黑户。 一般情况下，毕业院校会将你的档案保存2年，2年以后发回你的户口（或原籍）所在地。 你可以到当地人事局咨询。 请拿着自己的毕业证原件和身份证。

没有因为目前国家并没有针对普通中专毕业生颁布派遣证的政策，所以这一类毕业生没有派遣证。
但是，如果毕业生在职业培训、考取相关职业资格证书等方面积极努力，仍然有机会得到较好的职业发展。

普通职业中专毕业高铁乘务签的劳动合同属于正式工合同吗

　　普通职业中专毕业，与高铁乘务签的劳动合同，通常应该是属于固定劳动合同。　　没有所谓的正式工劳动合同，现在的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　以前的正式工、临时工、编制内和编制外，现在基本上都不存在此说法。　　相关法律依据：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用中专毕业假证签劳动合同犯法吗

　　用中专毕业假证签劳动合同被录用，可能因欺诈被人力资源与社会保障局认定为合同无效。　　劳动者在求职中使用假证件被录用，事后被用人单位察觉的，用人单位可以以劳动者欺诈，己方违背真实意愿订立合同主张合同无效，并可要求劳动者赔偿损失。　　《劳动合同法》　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条 规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。