中专生毕业证对我有用吗,富士康大学文凭有用吗

1. 中专生毕业证对我有用吗
2. 富士康大学文凭有用吗
3. 我是一名中专生，想学人力资源管理，但不知道就业前途怎么样

中专生毕业证对我有用吗

首先你要考虑你的年龄。如果你刚17或18岁，那么中专征对你相当有用，你可以用中专证继续自己的学习生涯，学习知识交往更多的同学朋友。

如果你已经20岁了，则需要考虑是要继续读书还是要工作，如果是读书的话，同上，大概要花2-5年读完书，读书的时光是很美好的，应该争取也应该珍惜。

如果是工作或创业的话，毕业证的用处就只有收藏了。

如果你已经25岁或更高年龄，你已经有过工作经历和经验了，那么毕业证对你也只有收藏的作用，因为当你有了工作经验起，简历替代了你的学历，一个正常的HR不会再看你的学历了。

路在脚下，中专毕业证不是束缚也不是敲门砖，只是一张纸而已，一种学习生活的纪念。

富士康大学文凭有用吗

当然有用，集团IE学院毕业能获得大专及以上文凭，在集团IE学院进修的大部分都是中专以下学历普工，学院毕业证书获得教育部认可的，出了富士康照样能用。只要你顺利毕业，在集团普工会晋升为师一，有管理职，前途还是不错的，希望帮到你

有用。首先说一下我是深圳富士康的员工。如果你没有工作经验，但是有全日制专科文凭的话，那可以定位师一。如果有两年以上经验。有本科文凭（函授或者自考）绝对可以划定为师二~师三级别。不过HR对你的评定最主要是根据你以前是在什么地方做事的。打个比方，你以前在腾讯做的，那属于大公司，做两年就算两年的年资，如果是在私企小公司，那么年资会折半。这也对资位划定相关噢。

一般全日制本科进来时师二(试用期9个月)。倘若你是在职员工，以前是师一或者是员级。然后再自考本科，HR会跟你改学历背景，但是不会跟你调资位与工资的。

我是一名中专生，想学人力资源管理，但不知道就业前途怎么样

从事人力资源相关工作，想要获得较大的成就并不容易，但如果只是想有一份稳定的工作还是相对比较容易的。但是，在确定自己的职业规划前还要捋清楚自己的实际情况，看看达成目标的可行性如何。

一、看年龄

你只透露了你是一名中专生的信息，其他信息并没有透露，这就对我帮你分析职业规划造成了一定的干扰。不过问题并不大，毕竟我更多的是给出建议，具体的选择还要靠你自己完成。

而决定你是否适合走这条道路的首要因素就是你的年龄，如果你目前还不到30岁，那你通过一年的准备，转行从事人力资源专业难度并不大。但是如果目前已经超过了30岁，那根据目前的积累去思考今后的职业规划成功率将会更高。

二、做准备

如果年龄方面具有一试的资本，那建议你先去考取一张人力资源三级的证书。你这次属于跨行业转型，与原本就从事这个行业的人相比还是比较缺乏竞争力的。

但是如果你有了一定的专业资质，那你通过面试的几率将会高很多。

当然了，你考证期间并非别的事都不做了，你还需要尽量多的去融入一些HR的圈子。一方面为自己积累人脉，为自己找到一个引荐人，从而获得一个入行的机会；另一方面则是通过与人沟通交流，积累自己在行业内的知名度，从而提高面试过程中的社会认可度。

三、升学历

无论从事什么行业，中专学历都是硬伤，所以条件允许的话，在考取人力资源证书的同时，还建议你去读一个大专学历，这方面学历有很短就能出证的。

这样一来，学历+专业证书，能让你更高概率获得满意的工作。

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