社招有试用期吗,国企社招和校招的签订合同一样吗

1. 社招有试用期吗
2. 国企社招和校招的签订合同一样吗
3. 中国工商银行社招要求
4. 2023山西工行社招何时面试
5. 国企入职需要哪些材料

社招有试用期吗

社招也是有试用期的。无论是社招还是校招，一般公司都会有试用期的，试用期的长短是根据你签订合同时间的长短而定，那么，也有一些公司表示如果说表现良好的话，也可以提前转正。试用期是用人单位和求职者进一步相互了解一个时间段。

有啊，不管是什么单位的社会招聘都会有试用期的，你面试通过以后，到单位报道入职的时候就会签订劳动合同，然后约定试用期，如果你不放心，可以在面试的时候就提出有没有试用期的问题，提前就咨询清楚相关规定，有没有和有多久。

国企社招和校招的签订合同一样吗

国企社招和校招的签订合同方式可能会有所不同，但是一般来说，合同的内容是一样的。以下是一些可能存在的差异：

1. 合同的签订时间：校招的合同一般是在学生毕业前签订，而社招的合同则是在招聘流程结束后签订。

2. 合同的形式：校招的合同一般是以实习合同的形式签订，而社招的合同则是以正式员工的形式签订。

3. 合同的期限：校招的合同一般是短期的，一般为半年或一年，而社招的合同则是长期的，一般为三年或以上。

4. 合同的薪酬和福利：校招和社招的薪酬和福利可能会有所不同，因为校招一般是实习生，薪酬和福利可能会低于正式员工的水平。

需要注意的是，无论是校招还是社招，合同都是双方约定的法律文件，签订前应该认真阅读合同条款，了解自己的权利和义务。如果有任何疑问或不清楚的地方，可以咨询公司的人力资源部门或招聘负责人，或者咨询律师等专业人士。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您有其他问题，请随时问我。

国企社招和校招的签订合同不完全一样因为国企社招和校招的身份不一样，社招的人进入公司时已经具备了一些工作和社会经验，所以在合同的内容上可能与校招合同有所不同；此外，合同还可能受到公司和个人谈判的影响
但基本的内容，如工资、社保、福利等都是一样的
总的来说，签订合同的前提是个人和公司达成共识，可以根据双方的具体情况进行调整，但基本权益应该得到保障

中国工商银行社招要求

(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。

(二)学历要求

应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2020年7月31日前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

(三)专业要求

1.职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限。除经济管理类、人文社科类相关专业外，也特别需要信息技术类(计算机、通信工程、软件工程、数据挖掘、人工智能等)、数学类(统计学、基础数学、应用数学等)及其他理工类专业。

2.小语种类岗位专业包括法语、西班牙语、阿拉伯语、德语、俄语、意大利语、葡萄牙语、捷克语和希腊语等。

(四)外语要求

1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应等级的外语水平考试。

3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

2023山西工行社招何时面试

欢迎您参加中国工商银行山西分行2023春季校园招聘面试，您的面试相关安排如下:

　　一、面试信息

　　签到时间:2023年5月31日12:50

　　签到地点:中国工商银行山西省分行金融培训学校(太原市万柏林区西矿街209号)。

　　二、注意事项

　　(一)请您报到时务必携带:

　　1.相关证书证件原件。若证书证件不全将无法参加面试，若丢失需补办或提供相应证明。

　　(1)身份证原件。

国企入职需要哪些材料

我目前也在一家国企上班，现在我来说说我入职的时候都带了哪些材料吧。

入职主要带的毕业证书、学位证书、职称证书、身份证、彩色照片两张，后来到公司填写了一份入职登记表，人事将这些证书复印件和入职登记表收回去存档了。主要就是这么个流程吧。

1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。

2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。

3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。

4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。

5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张a4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。

一般有如下：

1、身份证(原件、复印件)

2、毕业证书(原件、复印件)

3、学位证书(原件、复印件)

4、职称资格证书(原件、复印件)

5、离职证明(原件)

6、劳动手册和退工单(原件)

7、体检报告(近期二个月内)

8、银行储蓄卡(复印件)

9、一寸免冠彩色照片四张

10、社保及公积金转出手续单(原件)

11、《录用通知书》(原件或邮件打印件)

12、有无竞业限制说明

国企入职一般都需要自己的身份证明和协议，然后签署相关劳动合同，劳动关系的建立是在雇佣双方同意的前提下进行的一种合同签署，这里面的条条款款都关系到新入职员工的切身利益。而私企的入职在很大程度上不被政府管辖，因而就具有很大的漏洞。而国企入职一般规定非常严谨，不能出现差错。

新员工入职流程需要的材料如下：

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

2、一寸免冠照片3张;

3、身份证原件或户口复印件;

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

5、资历或资格证件原件;

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

7、体检合格证明;

8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。