华为普工不好吗,中专毕业证可以进华为吗

1. 华为普工不好吗
2. 华为一线员工招聘要求
3. 松山湖华为工资怎么样
4. 华为普工面试必须要毕业证原件吗
5. 华为工厂普工招聘深圳怎么面试

华为普工不好吗

华为工厂也是挺大的工厂，很多人也是去面试过，不过一些老人就说想去华为的话是需要做准备的， 不然一般情况都面试不过，可不是什么人都要的。很多人更是想进去当普工，面试了好几次都不行，也是绝了进华为工厂的心了。

首先华为工厂对于学历是有要求的，初中学历或者是高中肄业的都是不行的。想去做假学历也是混不过去的，都是需要提供证明，而且还会去查的。一般都是高中或者是中专毕业以上才行的。现在的华为工厂是有很多大学生的，可以说大学生都在干着流水线的员工，自然就是看不上低学历的员工了。

当然不要以为高中毕业就可以了，你还需要有相关的经验，也就是说你必须在其它的工厂工作过，一般要干上一年左右的经验才是最好进的，没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。

可以说年轻人想进华为当普工，那个门槛也是比较高的，不像富士康什么样的人都愿意要的，一般人真的进不去华为。不过一旦进去了，那个收入就比富士康高很多了。

富士康普工底薪只有2000多块，但是在华为工厂可以拿到3000多块，而且加班比富士康多。毕竟近几年华为手机卖得特别好，自然工作量是非常大的，靠着天天加班普工都可以拿个六七千块的工资。这也是见过普工工资拿得最高的工厂了。

只不过高工资自然要高付出，在华为工厂上班的压力是挺大的，不是线长会天天骂你，想是自己的考核压力。在华为每个月都是要考试的，一旦考不过的话就难搞了，连续不合格更是会直接劝退的。所以想保证高收入，大家都是自觉将工作做好，这也是可以给出高工资的原因。

当然要留住员工肯定也需要一套好的机制，在此我推荐

对于刚入职的业务员来说，前三个月是最难熬的，因为对业务不熟悉，没有客户资源，销售技巧不成熟，这时候压力是最大的。

再加上企业对员工的开单要求非常高，基本上三个月不开单就要炒掉，实际上，在低底薪+提成的薪酬模式之下，就算公司不炒掉，业务员自己都会选择离开，因为靠底薪撑不了多久。

对很多业务员来说，并非能力有问题，我也见过很多人，第一年做业务，基本上是没钱赚的，基本都在学习，但是经过一段时间的累计和沉淀，半年后就爆发了，一发而不可收。

所以，只给员工三个月的考核期，其实会让很多人才流失，因为不走，吃饭都成问题，还怎么做下去？

所以企业如果想要提高成材率，必须拉长培养周期，要优化薪酬模式，让员工在没有开单之前，可以承担其他工作来为自己加薪。

华为一线员工招聘要求

答:进入华为需要满足以下条件：

1、学历要求：本科及以上学历，应届毕业生也可以申请；

2、具备良好的沟通、协调、抗压能力，能够承受较强的工作压力；

3、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的英语读写能力；

4、具备相关专业的实习经验，或者有一定工作经验者优先；

5、热情、乐观、务实、具有团队合作精神。

松山湖华为工资怎么样

靓仔，我高中毕业，进的松山湖华为，后来被调到了深圳华为，我会将华为的一切完整的告诉你，打很多字，希望你多给点分，多给点好评，你说凫山，其实我也住这的，当然了，深圳那边的派遣公司我不了解，反正在东莞华为上班的，主要是三家派遣公司的员工，中南，信鸿，红海，其中中南最垃圾，进去要交200多块，信鸿和红海都是免费的，红海，我不知道在哪里，自己问一下别人，反正我是从信鸿进的，信鸿离华为比较近，应该是最近的一家，很正规，进厂不收一分钱，但是办事效率低，可以找人问一下，站在华为的侧门，一眼就可以看见信鸿，那里有一个信鸿职校，那里，每周三，周五都招人的，具体准备什么自己去门口看，有什么不懂的，问我，华为有很多工种，不同工种招聘条件不一样，工资也不一样，像你中专， 在华为算是低学历了，华为的学历最低是中专高中的，底薪是1800，过了试用期是2000，不包吃住，但是有补助，500的生活补贴，你可以自己租房或是往派遣公司的宿舍，一个月会扣100多，另外华为吃饭很贵的，一个月至少吃六百，饭堂黑得要死，像你的条件，如果没有工作经验估计只能应聘普工了，普工，在华为叫装配工，你可能会被分配到任何一个岗位，普工其实蛮好进的，一百个，大概要十几个的样子，女的好进一点，看完毕业证就是面试，面试过了基本就没有问题了，夜班补助是一夜10块，另外夜宵补助是10块，但是夜宵吃了才有补，不吃就没有补，主要是这一些的，还有一个什么小夜宵补助，听说，只有周一到周四，加了班才有补助是7块钱，如果你分到一楼，那里没有空调，只有风扇，会有高温津贴的，好了，先说这么多，有什么，继续问，到时候，多加点分

华为普工面试必须要毕业证原件吗

是的。因为华为公司待遇忧于其它公司。导致很多人想进华为公司。而华为公司也制定了一些用以区别人才的方法，那就是通过要有中专或高中毕业证首先淘汰掉一些。为了防止有人弄虚作假，破坏其人才的公平性。所以必须要毕业证原件来证明真身。

华为工厂普工招聘深圳怎么面试

第一轮：派遣公司初试，对你学历，工作经验，个人能力简单排查。一般不为难，只要你学历是真的，全日制中专和高中都可以。头脑灵活，说话能讲清楚基本没问题。但假毕业证就不要去蒙混过关了。

第二轮：华为方业务面试，主要咨询问题，自我介绍，离职原因，为何想来华为原因。个人特点介绍，遇到相关问题如何解决，考察语言表达能力，对上家工作认识，能否讲清楚自己做什么工作岗位。这关也会刷掉一部分人。但你有富士康工作经验，他们还是会感兴趣的。

第三轮：华为综合面试，重复第二轮问题，外加稳定性，如果经常换工作等不稳定会pass掉的。

第四轮：华为学历验证，重复自我介绍，检查毕业证等信息，还要检查身体外貌，如纹身，带耳钉，大面积伤疤者为不合格。

第五轮：华为心理健康测评，填写卡片测试问题。如心理障碍，心理不正常认为不合格。