中专可以进华为不,华为要中专生吗

1. 中专可以进华为不
2. 华为要中专生吗
3. 华为普工面试流程
4. 松山湖华为普工好进吗

中专可以进华为不

华为有操作族的工作，在松山湖，可以试一下。

至于学历，你以后就不要再提了，明显是你的弱项。多修炼点本事，靠本事吃饭不比考学历吃饭差的.好像华为的一般都是中专生和大专，在做普工，没有看见有初中生。我是去年刚从那边出来，华为对学历蛮看重的。现在华为的南方工厂是在松山湖。那边有好几家劳务派遣公司是为华为服务的，你可以看看，一家是中南，一家是信鸿，还有一家是啥，我忘了，反正是三家。在一家面试不上，可以换一家面试，具体可以去试试的。如果都面试上了，最好别选择中南。要是仅仅是中南面试上了，也就只能屈了。

华为要中专生吗

不需要中专生。
1. 首先，华为有着较高的学历门槛要求和招聘标准，中专生的学历不符合华为的选才要求；2. 另外，华为在招聘时，更注重应聘者的职业素质和工作经验，而不是学历；3. 此外，华为也注重团队的高效运作和发挥，中专生的专业技能和团队协作能力可能无法满足华为的岗位需求。
所以，针对华为的招聘需求来看，并不需要中专生。

华为普工面试流程

第一轮：派遣公司初试，对你学历，工作经验，个人能力简单排查。一般不为难，只要你学历是真的，全日制中专和高中都可以。头脑灵活，说话能讲清楚基本没问题。但假毕业证就不要去蒙混过关了。

第二轮：华为方业务面试，主要咨询问题，自我介绍，离职原因，为何想来华为原因。个人特点介绍，遇到相关问题如何解决，考察语言表达能力，对上家工作认识，能否讲清楚自己做什么工作岗位。这关也会刷掉一部分人。但你有富士康工作经验，他们还是会感兴趣的。

第三轮：华为综合面试，重复第二轮问题，外加稳定性，如果经常换工作等不稳定会pass掉的。

第四轮：华为学历验证，重复自我介绍，检查毕业证等信息，还要检查身体外貌，如纹身，带耳钉，大面积伤疤者为不合格。

第五轮：华为心理健康测评，填写卡片测试问题。如心理障碍，心理不正常认为不合格。

松山湖华为普工好进吗

不好进。华为招收条件很严格。普通员工都需要有大专学历以上才可以，其他技术部门要求学历更高。而且招收条件各种方面都要优秀。因为华为的待遇好。普通员工一个月工资都有七八千左右，包吃包住，生活环境和工作环境都是比别的企业都好。所以华为普工不好进。

还行，只要高中毕业证或i者中专以上就能进，面试三次加一次体检，通过后签订合同就能进。华为都是派遣工，然后中介公司负责送人。松山湖华为，三家派遣公司，信鸿，中南，红海。都差不多，华为现在就松山湖招普工，待遇底薪4000.加班另算，你别以为工资高，住宿350一个月不包水电，环境差的不行，还不让外住，必须住满六个月。华为一顿饭最低13，这样下来吃饭一个月就1000，五险一金公司给你交的少，自己还要交500多。这些扣下来每个月真的是也没多少钱。辛苦一个月下来就是给公司挣钱来了。

拓展资料

松山湖华为普工面试流程

第一轮：派遣公司初试，对你学历，工作经验，个人能力简单排查。一般不为难，只要你学历是真的，头脑灵活，说话能讲清楚基本ok

第二轮:华为方业务面试，主要咨询问题，自我介绍，离职原因，为何想来华为原因。个人特点介绍，遇到相关问题如何解决，考察语言表达能力，对上家工作认识，能否讲清楚自己做什么。

第三轮：华为综合面试，重复第二轮问题，外加稳定性，如果经常换工作等不稳定pass

第四轮：华为学历验证，重复自我介绍，检查毕业证等信息，还要检查身体外貌，如纹身，带耳钉，大面积伤疤者不合格

第五轮:华为心里健康测评，填写卡片测试问题。如心理障碍，心里不正常人不合格

体检:
面试通过后会把当天通过人员放在一个群，等待体检。因为人员较多，所以分批安排，大家不需要催派遣公司，因为他们也在等通知。有乙肝，色盲等不合格。

培训:
体检合格后继续等通知培训。

面试估计一天完毕，但因人数较多，后面体检和培训等待时间较长，短则半个月，长则三个月，具体时间不定。期间大家可以找临时工，如收到入职通知却不来入职，后续会导入黑名单，再也无法入职华为。

松山湖华为普工口气吗？

这个问题问的很好，有很多朋友都想知道是怎么回事的松山湖。华为普工好进吗？

这个的话应该不是那么好进的，他应该是普工的话都是要有高中毕业证书，还要参加考试。我给之后才可以录用的。因为必须要参加考试，通过资格之后才可以的。