为什么去公司报到要交毕业证学位证,公司发了offer入职还要查学历吗

1.带身份证，毕业证等原件是为了确认有效身份及所填写相关学历的真实性。

2.现在公司很多职业虽然更需求的是工作经验，但是为了提升整体员工素质，对员工的学历也是有一定要求的。

3.为了确保员工有伪造学历的事实，原件比较靠谱，毕竟现在ps技术很强大，ps一张假的复印件并不是件很困难的事情。

之所以在报道的时候需要提交你的毕业证和学位证，目的一是为了确认你的学历是否造假，要看你的学历原件才能核实你的学历。

二是需要复印存档，这也是招聘的归档材料之一，所以入职的时候都会要求本人携带这些证件原件去。

会查学历。公司会按照招聘要求，对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查，以保证入职信息的准确。在背景调查中，学历调查是很重要的。

如果员工存在谎报学历的现象，会直接影响入职。

扩展资料：

新员工入职流程主要共分为六大步骤：

1、入职准备；

2、入职报到；

3、入职手续；

4、入职培训；

5、转正评估；

6、入职结束。

新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。

需要查的。公司面试你通过以后给你发录用offer，但是会在通知里面写清楚需要携带什么材料去报道，其中学历证书就是一项，然后到公司报道，公司需要登录学信网查询学历认证报告的，确认学历没问题才会办理入职手续，所以是要核查的。

还会查的。看你的学历是否是真实有效的。都是通过学信官方网站查找你的学历证明的。很多大公司都是多次查员工的学历，通过你读的大学或者其他的高管学历查询，进行背景调查。是否是你本人的学历是否有冒名顶替的。这是为了你个人学习能力，也是公司或者企业发展战略方针需要。

需要查看的。办理入职的时候，需要提交学信网的档案以及毕业证、学位证的复印件。在办理入职的时候，这些基本资料要统一提交存档。不过，正常的是，学历证明资料是要在发offer之前，人力部门要进行审核的。

是因为该公司出于审慎的考虑,为了确保雇员的真实身份以及教育层次的验证。

毕业证原件对于人事部门而言,是聘用员工必要的参考资料,也是检验雇员资格和能力的重要依据。

而毕业证原件也是雇主了解雇员的重要标准,它可以作为审查和考核员工的重要依据,用以确认招聘的标准。

一、和你聊微信的那个人肯定不了解你的情况，他只是这个公司管人事的普通职员，正在按照一般招聘的流程办事；

二、他要的学历证书或者学位证书，学历证书指的是初中、高中、大专、本科、研究生毕业证，学位证书指的是学士学位证书、硕士学位证书和博士学位证书；

三、你是经人介绍进去的，俗称找关系进去的，还怕什么，直接告诉他高中毕业，但是毕业证丢了，一般初中、高中毕业证是无法补办，很难查询的，按照这个和你聊微信的人的要求，填些表、报情况就行了，但不要傻不拉唧的告诉他你是找人了的；

四、把你填表、报情况的具体情况和你找的那个人汇报一下，他既然答应你进去，剩下的事他会给你办妥的。

五、万一非要高中毕业证，门外办证的小广告大把，随便办一个，每人查的。

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