大学生毕业就业后如何办理调档的相关手续-公司怎么将毕业证留党查出来

1. 大学生毕业就业后如何办理调档的相关手续
2. 毕业证密封档案需要交到哪里
3. 单位报到毕业证外皮需要吗
4. 换单位了档案怎么转
5. 应聘的时候为什么用人单位都要毕业证复印件

大学生毕业就业后如何办理调档的相关手续

线上：

在各大应用商城下载“安馨办”APP，切换区域“安阳市”，在最下栏点击“办事”，最后在查询栏输入“高等学校等毕业生接收手续办理”；点击“在线办理”按步骤提示操作，在“材料上传”界面分别提交毕业证书、身份证、调档函、告知承诺书（模板请下载附件1）四项材料。注：请在大中专毕业生就业报到证一栏提交调档函即可无须再提交报到证，我们会在3-5个工作日内办结。

像学生报到、查询档案、开局存档证明、开具档案目录清单这些业务可直接通过电子邮件上传报到证或毕业证、身份证电子版进行办理，结果物可通过邮寄的方式送出

毕业证密封档案需要交到哪里

1、学校保管：一些学校会将毕业生档案统一保管，待学生毕业后自动转交给有关单位或个人。在这种情况下，毕业生无需特别操作，只需在毕业典礼或离校前注意核对个人档案中的资料是否齐全、准确即可。

2、毕业生自行保管：有些学校允许毕业生自行保管档案，毕业时将档案领回。这种情况下，毕业生需要提前向学校申请领取、复印和盖章等手续，以确保个人档案的完整性和真实性。

3、交至档案馆：一些地区或单位要求毕业生将个人档案交至档案馆或人事档案室，以便后续管理和查询。在这种情况下，毕业生需要按照相关要求，将个人档案装订齐全、附上个人照片、留下联系方式等，交至指定地点，并保留好交档证明和收据。

可以存放到个人户籍所在地的人才市场,如果有些同学不想参加工作,而打算考研深造,还可以选择留在学校。

如果因为其它一些原则致使档案在毕业后留在自己手中,建议直接拿着自己的身份证到自己户籍所在地的人才市场办理存档业务即可。

单位报到毕业证外皮需要吗

单位报到毕业证外皮是不需要的，不过有了外皮会让人感到比较正规、美观。单位报到时只需要毕业证、学位证、学士证等的原件，报到单位会在验证了你证件的真伪后，留下证件的复印件做为留档，证件的原件会还给你的，至于外皮可以没有。

换单位了档案怎么转

　　档案转出：　　已就业人员需携带资料：《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》；未就业人员需携带资料：《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》，档案转入需携带资料 《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。　　换工作后调档案首先需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函，拿介绍信、身份证及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。　　如果现在这家公司有档案保管资格，就直接由该公司开个介绍信就行了，一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。如果公司是没有保管档案资格的单位，则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。　　其次，去原单位所在地需要拿养老/医保/社保卡去做中断，然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。　　《劳动合同法》有规定，员工离职后，用人单位应该在十五天内办理给离职手续。其中就就包括转移档案。　　档案不能由个人保管，必须通过组织关系调档。

应聘的时候为什么用人单位都要毕业证复印件

这个是招聘单位必须要收集的个人信息资料，不只是毕业证书复印件、身份证、各类等级证书、资格证书等都要复印件，目的是为了对应聘者有更好的了解，另一个原因是和其它应聘者作对比，以便挑选最适合人选。

用人单位要求申请者提交毕业证复印件的原因通常有以下几点：

1. 学历核实：毕业证复印件是用人单位对申请者学历真实性进行核实的重要依据。通过查看毕业证复印件，用人单位可以确认申请者的学历水平、所取得的学位以及毕业时间等关键信息，确保人才的学历符合招聘岗位的要求。

2. 证明能力和背景：毕业证复印件也是用人单位了解申请者的能力和背景的一种参考材料。通过查看毕业证上的专业和成绩等信息，用人单位可以初步评估申请者在相关领域的知识、技能和学术背景，并综合考虑他们是否适合招聘岗位。

3. 作为法律依据：在雇佣合同签订后，用人单位需要对申请者的学历进行备案。毕业证复印件是认可或备案学历的重要依据之一，用于保障雇佣双方权益以及相关法律责任。

但是，用人单位要求提供毕业证复印件并不意味着他们会仅仅以此作为录用的唯一标准，通常还会综合考虑其他申请材料、面试表现等因素进行综合评估。此外，为确保信息的真实和合法性，用人单位可能会要求进一步核查学历，如查询学校教育部门或第三方教育认证机构等。

所以，提供毕业证复印件是用人单位对申请者学历背景的合理要求，以确保雇佣的公正性和可靠性。

用人单位要求应聘者提供毕业证复印件的主要原因如下：
1. 学历核验：用人单位需要核实应聘者所提供的学历信息是否与其所声称的一致。毕业证复印件可以作为一个有效的学历证明，用来确认应聘者的教育背景是否符合职位的要求。
2. 职位要求：有些职位可能对应聘者的学历有明确要求，例如一些高级职位或需要专业知识的岗位。用人单位可能需要确保应聘者具备相关的学历背景，以确保其具备完成工作任务所需的知识和技能。
3. 信任和可靠性：提供毕业证复印件可以增加应聘者的可信度和可靠性。由于有些人可能伪造或篡改学历信息，用人单位通过核实毕业证复印件可以减少招聘失误和雇佣不合适员工的风险。
需要注意的是，用人单位要求提供毕业证复印件时，应聘者应当确保复印件的真实性和完整性，以避免提供虚假或篡改的学历信息，这样可能会造成就业中的严重后果。

这个情况是这样的，应聘的时候用人单位需要查验应聘人的学历，而学历证件一般是需要有本人保管的，所以他只能采用毕业证的复印件进行存档。就是说应聘的时候用人单位要毕业证复印件的原因是需要存档。

在应聘过程中，用人单位通常会要求提供毕业证复印件，这是因为毕业证是证明一个人学历和能力的关键文件。以下是一些原因：

1. 验证学历：毕业证是证明一个人完成学业的文件，通过提供毕业证复印件，用人单位可以验证您的学历信息，以确保您符合他们的招聘要求。

2. 评估能力：毕业证可以作为一个人能力和水平的证明，特别是在一些需要特定学历背景的职位中，如硕士或博士学位要求较高的职位。通过查看您的毕业证，用人单位可以评估您在相关领域的专业能力和知识水平。

3. 参考和存档：毕业证复印件也可以作为用人单位的参考和存档文件。他们可以将其记录在招聘文件中，以便在后续的招聘、培训或晋升过程中参考和使用。

需要注意的是，在提供毕业证复印件时，您可以先确认该复印件是否仅用于验证学历和能力，并确保其使用范围和安全。同时，也要注意保护个人隐私和信息安全，避免个人信息泄露或滥用。