毕业证是人力资源和社会保障厅颁发的大专同等学历能专升本吗,人力资源管理专升本毕业证

1. 毕业证是人力资源和社会保障厅颁发的大专同等学历能专升本吗
2. 专升本.工商管理和人力资源专业那个更好考?（本人理科真心不好）
3. 人力资源管理专升本有用吗
4. 人力资源大专可以升什么本科

毕业证是人力资源和社会保障厅颁发的大专同等学历能专升本吗

可以。专科的同等学历有全日制专科、函授专科、自考专科、夜大专科，这些都可以专升本的

专升本分为两种类型：第一类是普通高等教育专升本（亦称统招专升本），考试对象仅限于各省、直辖市、全日制普通高校（统招入学）的专科应届毕业生。

第二类是成人高等教育专升本，其拥有四种途径：包括自考专升本、成人高考专升本（分业余和函授两种学习方式）、网络教育专升本（远程教育）、开放大学（原广播电视大学）专升本。

专升本.工商管理和人力资源专业那个更好考?（本人理科真心不好）

这三个专业都得考数学吧，首先建议不要去学市场营销，这个专业绝对没人要。

其次工商管理和人力资源管理最接近在找工作时一般做人资的要求就是人力资源管理专业或工商管理专业，二者区别是工商管理要比人资就业面更宽，一般做行政的或做销售的也要工商管理，人力资源管理要比工商管理更专业所以做人资时优先考虑人力资源管理的。这样说可以吧。

人力资源管理专升本有用吗

谢邀。我个人是觉得专业不论有没有用之分，热门专业，学不好，混毕业，出去也不一定能找着好工作，冷门专业，学得好，待遇也不比热门专业差。现在市场普遍存在一个情况是，缺乏高端人才

本科人力大三在校生，我按我了解到的情况说一下，人力资源管理这个专业在国内发展还不是特别的成熟，而且很多微小型企业不太注重人力资源这个岗位，微小型企业可能都没有这个部门，有的话，也是什么都干，杂七杂八的，老实说，进去不一定能学到很多东西。大企业的话会好很多，不会什么都干，有一个专门的模块，这样会学到的东西多点，对自己的发展也有好处。但是！大企业的门槛基本都是毕业于211/985高校生，人力这个专业是一个偏应用型的专业，实践性强，加上现在人资又提出了三支柱，发展是往好的一个趋势发展的。说实话，人力资源这个岗位对于企业来说还是很重要的，前提是企业要重视，要意识到这个岗位的重要性，自己的专业也要扎实。关于人资这个岗位的晋升，我之前在三茅网上看到一段话，截了下来

这个晋升路径可以稍微了解一下，不一定决多。但是人资普通本科生出去工作薪资都不会很高，但是胜在比较稳定，相对轻松，市场的需求也不少

人力资源管理专业属于一门偏文科的专业，在学习理论时期除了自己的专业课，同时会涉及到管理学，会计学，金融学，财务管理，市场营销，西方经济学等相关科目的基础理论知识。还要学习掌握基本的劳动合同法法规发条，有时候还会学习一下简单的心理学。

我现在大三了，还是觉得如果报考的学校不是985.211，或者很好很好的一本，有其他选择还是考虑其他选择吧，毕业起点会不一样。

因为还是在校生，观点不够成熟，以上观点仅供参考

人力资源大专可以升什么本科

基本上如经济类，管理类等专业都可以，还有专科也可以报读在职研究生，目前有很多这样的学员，中科院心理所的人力资源心理学专业的课程实用性较强，找工作或在工作中都有很大的帮助。

是人力资源和心理学相结合的课程，心理学也是这两年比较热门的专业，