一、扫描员主要工作内容如下:
1、负责将文档、银行各类凭证票据等纸质文件,按照工作流程要求,逐页进行扫描并整理为电子文档;
2、确保电子文档的清晰性,保证电子文档定位及路径准确;
3、负责在扫描过程中的有关录入、核对等辅助性工作;
4、完成公司领导交待的其他工作任务。
二、扫描员的任职要求:
1、年龄22-28岁,高中/中专以上学历;
2、掌握电脑基础操作,如文字录入、Word和Excel等的应用处理;
3、熟练掌握运单扫描系统操作以及熟悉图片输单系统操作;
4、有异常情况处理能力,如系统网络故障、停电等情况的信息保存能力;
5、身体健康,性格良好,能够吃苦耐劳。
1、入库作业,调出计算机单据,使用扫描枪进行货物数量确认、品种确认、及时确认,并对条码进行检查;
2、上架管理,根据扫描枪指示,完成货物的定位摆放,可提高库位的利用效率以及仓库管理的整体效率;
3、出库作业,入库作业的反过程,用扫描枪记录关联的物流信息;
4、盘点管理,用扫描枪对单个商品进行独立盘点,准确复核;
5、需求登记,对用户新的需求进行确认和登记。
1操作备件扫描工作,备件下架后完成系统扫描。
2到货后,完成备件的扫描接收。
3发出备件后,及时进行系统跟踪并闭环。
4货损货差的备件,降低推进。
5严格按照指示将产品进行正确的扫描入库、派发、数据的初步整理,规范的将件进行分类。
6负责产品出库前的扫描核对工作
7和客户沟通解决客户难题
8完成领导交办其它的工作。
扫描入库是他们的工作,比如说一件快递到郑州分公司,他们要扫描入库,这个时候扫描员做的,然后配送给营业厅或者小的营业网点,这个时候操作就随意的多了,很可能是一个人,小营业网点的人就那么几个,几乎所有的工作都是他们几个在做,从装货到卸货到扫描派件。
PDA只要扫了入库就行,扫完派件员再挑出自己派送区域的快递。所以有可能是一个人,追踪就是给你看下流程和到那里了,
1操作备件扫描工作,备件下架后完成系统扫描。
2到货后,完成备件的扫描接收。
3发出备件后,及时进行系统跟踪并闭环。
4货损货差的备件,降低推进。
5严格按照指示将产品进行正确的扫描入库、派发、数据的初步整理,规范的将件进行分类。
6负责产品出库前的扫描核对工作。
7和客户沟通解决客户难题。
8完成领导交办其它的工作。
1、严格按收货程序接收供应货物。
2、配合电脑录入员查询商品数量。
3、按条码规则在商品正确位置贴条形码。
4、负责整理周转仓的货物,按划分的区域堆放货物。
5、指导或帮助供应商卸货。
1、公司文件、资料的签收、整理、分发、存档;
2、仓库文件、资料的打印、分发、复印;
3、仓库办公用品的申报、领用、分发;
4、核对流程卡与生产内部调拨单的各项规格、数据是否一致;
5、及时对送检单、进仓单、入库单、验退单、退货单、退仓单、出仓单进行数据录入、单据打印、单据传递;
6、输单时做到数据准确、对应一致;
7、数据有误时,须查找原因,向上汇报,及时更正,有异常情况做到及时反馈;
8、每月按时提供成品仓库各类报表;
9、根据公司规定的盘点时间提供盘点报表;
10、参与年终盘点;
11、对成品仓各仓库管理进行抽查,核对账、物、卡的一致情况;
12、熟悉公司品质目标和本部门质量目标内容;
13、对文件和资料要保存完整,摆放整齐,标识清晰;
14、保持办公区域的卫生清洁;
15、完成领导交办其它的工作内容。
二、输单员岗位要求如下:
1、高中、中专以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、有良好的职业道德操守,强烈的责任心;
4、中文打字速度60字/分钟以上,数字打字速度100字/分钟以上;
5、身体健康、适应加班、无不良嗜好。
1.根据采购单或送货方的收(发)货清单,仓库管理员核对入库物品的数量、型号是否与采购单或送货方出具的收(发)货清单一致,检查质量是否合格,是否有损坏现象,如有型号不对,质量不合格或损坏物品应立即通知采购部门,现场确认并退回送货方。其中以下情况需由采购人员确认物品质量:当批量到货(5箱及以上)或者单价超出500元以上物品到货时,仓库管理员需通知采购人员对物品品质进行检验,检验合格后,仓库管理员接收入库;不合格,退给送货方。
2.填写《入库单》:仓库管理员根据物品实际入库型号、数量填写入库单并正式入库,仓库管理员签字确认;将《入库单》第一联留存,第二联和送货单订在一起,上交财务;
3.录入台账:以《入库单》第一联(仓库记账联)为原始凭证进行台账录入。
1. 条码一般使用二维码进行扫码。
2. 二维码可以存储更多的信息,相比一维码更加灵活和高效。
在毕业证书上使用二维码可以方便学校或用人单位进行信息查询和验证。
3. 此外,二维码还可以链接到相关的网页或文档,提供更多的信息和服务,方便用户获取更多的资源和帮助。
您好,中专生毕业证书上的条码通常可以使用普通的二维码扫描器进行扫码识别。这些扫码器可以是手机上的二维码扫描软件,或者是专门的扫码设备。一旦扫描成功,扫码器会将条码中的信息转化为可读的文字或数字。
以下是一份仓库岗位职责范本,可以根据实际情况进行适当调整:
职位名称:仓库管理员
工作内容:
1. 负责仓库的日常管理工作,制定并执行仓库管理体系和工作计划,确保库存物品安全并按时出库。
2. 负责收发货物及库存管理,完成入库、出库和盘点等基本操作,并进行相应记录。
3. 协调部门配合,维护仓库内部协调关系,保持与生产、质量、采购、物流等部门的良好沟通。
4. 对进入仓库的物品进行标记、编码、分类、计量识别等处理,并对库存物品信息进行维护,确保数据的准确性和实时性。
5. 确保仓库安全,实行防火、防潮、防盗等措施,建立并执行安全管理制度。
6. 维护仓库内部卫生,定期进行打扫,保证仓库内部环境的整洁和卫生。
任职资格:
1. 中专以上学历,物流、仓储等相关专业背景者优先考虑。
2. 具备一定的仓储管理经验,熟悉仓储管理规范和流程。
3. 熟练使用常见仓储管理软件,如仓储管理系统、ERP等。
4. 具备良好的沟通、协调和应变能力,能够有效管理仓库内部员工,并与其他部门协作。
5. 具备合理的负重能力,能够胜任仓库货物周转、移动等工作任务。
6. 具有严谨、细心等仓储员应有的工作态度和职业操守。
仓库管理员的岗位职责
1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。
2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。
6、完成处、科长交办的其它工作。
二、仓库管理人员的基本素质要求
1、仓库管理人员须具有丰富的商品知识,应充分熟悉所经营的商品,掌握其理化性质和保管要求,能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。
2、仓库管理人员须掌握现代仓储管理的技术,应了解和掌握仓储管理的相关技术和知识,并能熟练运用,特别是现代信息技术的运用。
3、仓库管理人员须熟悉仓储设备及其性能,能合理和高效地安排和使用仓储设备。
4、仓库管理人员须具有较强的办事能力,能分轻重缓急、有条有理地处理仓储事务。
5、仓库管理人员须具有一定的财务管理能力,能查阅财务报表,进行经济核算、成本分析,正确掌握仓储经济信息,学会进行成本管理、价格管理和决策。
6、仓库管理人员须具有一般的管理者的素质,有包括组织协调能力在内的一般管理素质。
7、仓库管理人员须具有现代物流管理的相关知识和较强的物流运作管理能力。
仓库员岗位职责 篇1
1、严格执行入库手续,材料入库时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单、材料计划一致。
2、入库材料应分类堆放整齐,杜绝不安全因素,并标识清楚。
3、材料入库后应及时入账,准确登记。
4、领用材料部门应开具领料单,仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5、材料出库按领料单发货,手续不全不予发货。
6、领用材料发货后应及时登记台账。(①安全防护用品台帐②器具台帐③零材台帐)
7、仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,做到帐物一致。
8、为使仓库库存货帐相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。
9、随时了解仓库储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生,并及时上报。
10、仓管人员入库验收要检查其质量数量,对不合格产品坚决不收或予以退货;材料入库后应及时出具临时收料单交予供货方。
11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内及库外整洁、整齐;定期检查存货,防止存货不能使用。
12、仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件。