入职需要提供户口簿合法吗,为什么事业单位要户口本复印件

入职需要提供户口簿合法吗
为什么事业单位要户口本复印件
为什么公司入职需要父母的户口本
公司面试需要提交户口本正常吗
入职要户口本复印件干嘛

入职需要提供户口簿合法吗

合法。员工入职时，公司要求员工必须提供户口本复印件，只要没有泄露的嫌疑，就是合法。因为户口簿和身份证原件起到的作用是差不多的，都是公安机关签发地，但是户口簿的记录感觉清楚，详细。户口本具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。

是合法的。但需要注意的是，在提供户口本时，应当注意隐私保护，避免个人隐私信息泄露。有些用人单位只会查看户口本本人的身份信息和家庭关系，而不会查看户口本上的具体地址等隐私信息。

此外，用人单位也应当严格保管收集的入职人员资料，避免造成信息泄露和滥用等情况。

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员工名册，其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。查看相关法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

合法且合理的要求

大部分公司是不需要提供户口本复印件的，但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。

比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去向何处，所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件。

根据我了解，入职通常需要提供合法的身份证明文件，例如身份证、护照等以确保雇员的身份合法。户口簿通常作为中国居民的身份证明文件之一，但并非入职时的必备材料。具体要求可能因国家法律、公司政策或行业规定而有所不同。

如果公司要求提供户口簿，则需要确保提供的户口簿是合法的、有效的，并符合对应的政策和规定。

为什么事业单位要户口本复印件

单位入职要户口本复印件是管理的需要。

单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的

比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去到哪了！所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件

为什么公司入职需要父母的户口本

公司是不需要提供户口本复印件的，但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去向何处，所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件。扩展资料：员工办理入职手续前需要提交的材料：

1、入职填写资料表

2、体检报告，证明员工的健康情况

3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系

4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档)

5、本人发薪银行账号复印件以上资料均需本人签字确认准确无误。此外，入职时需要签核劳动合同、保密协议等相关资料，合在一起就成为一份人事档案。

公司面试需要提交户口本正常吗

一般情况下，大部分公司应聘、面试是不需要携带户口本的，只用携带身份证、毕业证、获奖证书等证件，但是一些行政机关、事业单位会要求携带户口，主要是为了了解求职者的家庭内部整治情况，但是面试结束之后一定要记得拿回，以免受骗。

公司面试需要提交户口本。
解释公司需要甄别应聘者的基本信息，了解其户籍情况和身份证明等信息，确保其合法就业和社会信用度。
而户口本是国家法定证明材料之一，含有应聘者的个人基本信息和住所等重要信息，能够证明其合法身份和居住地。
因此，公司在招聘中要求应聘者提交户口本是非常正常的。
除了户口本，一些公司还可能要求应聘者提供身份证、学历证明、工作经历证明、籍贯证明等其他材料。
应聘者应该按照公司的要求，认真准备相应的申请材料，以展示自己的能力和诚信，增加录用的机会。
同时，也要注意保护个人隐私，不要将敏感信息泄露给不良分子，造成不必要的损失。

一般来说没有必要提交户口本，除非招聘单位在招聘需求中明确提出要求。
因为招聘单位需要通过面试获取应聘者的基本信息和工作经历等方面的情况，而户口本只提供应聘者的基本信息和家庭住址等方面的信息，很多应聘者也出于个人隐私和安全方面的考虑并不愿意提供户口本，所以通常情况下招聘单位并不会要求提交户口本。
如果确实需要提交户口本，应聘者可以在事先与招聘单位沟通确认情况后再做决定。

标准答案:可以给,也可以不给。

1.通常面试都是需要填写基本资料的,这个时候其中一项就是需要填写身份证号码的,这个要写正确。如果你不想给,可以不给的,条件是还没有定下来是否要选择这家公司。

一般来说不需要提交户口本。
因为户口本包含了个人敏感信息，如家庭住址、家庭成员等信息，提交过多个人信息对安全存在一定隐患。
同时，别的证件可以证明个人的身份信息，如身份证、毕业证书等。
但是如果面试单位需要进行人事档案建立等审批，可能需要提交户口本。
总的来说，应该根据面试单位的要求进行相应的准备，提交所需的证件资料，以确保面试的顺利进行。

入职要户口本复印件干嘛

入职需要户口本复印件。
户口本是身份认证的重要证明，这是国家规定的。
企业在入职前需要确认应聘者的真实身份信息，而户口本可以证明应聘者的户籍所在地和出生日期等信息，因此需要提供户口本复印件作为证明。
部分用人单位在招聘时可能还会要求提供身份证、学历证书等相关材料，以便进行信息核实和分析，以确保所招聘的候选人符合企业的用人要求和标准。

为了证明求职者本人的身份和有效签约。
户口本是我国的重要身份证明，包含了个人身份信息、家庭信息等。
在招聘过程中，雇主通常需要一份有效的身份证明来确定求职者的真实身份，同时也要求对求职者进行签约。
除了户口本，求职者还需要提供其他身份证明文件，如身份证、毕业证等。
对于某些职位而言，更会需要求职者提供更为详细的个人信息和背景调查。
因此，在求职过程中保持诚实和透明是非常重要的，同时提供完整的身份证明可以大大增加求职者的录用机会。

要，同时也是公司为了保险起见。一般来说，入职时除了户口本之外还需要有身份证复印件、相应的学历证件以及还有资格证证件、体检合格证明等。可能是为了给员工办理一些公司的福利，比如社保、公积金等。如果不放心可以在户口复印件注明只用于何种途径。总之，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。

单位要户口本和毕业证