应届毕业生是不是要拿到毕业证才能办理社保,为什么没有本科毕业证就不能交社保

如果签订了劳动合同就有社保，公司是有义务给员工缴纳社保的，这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳，则可以去劳动仲裁部门进行投诉。

社保包括养老保险，医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险，缴费基数按照当地上一年度社平工资决定，最低不能低于60%，最高不能高于300%。五险的缴费比例分别如下：

养老保险，企业20%，个人8%；

养老保险，企业7.5%，个人2%；

失业保险，企业2%，个人1%；

工伤保险，企业1%；

生育保险0.8%。

没有这个规定的。

给员工交社保是企业的责任，跟你是什么学历无关的，但如果你还是在校学生没毕业，企业是不能交社保的。

如果是毕业了或者18岁后就出来工作了，公司就得给你交五险，如果没给你交，可以去劳动局告企业的，五险是国家强制性要给员工交的，所以没有你说的本科毕业这个情况。

不会影响

一般情况下,交纳社保不会影响拿到毕业证。社保缴纳是雇佣关系中的一项法定责任,与毕业证的颁发并无直接关系。然而,不同的学校和地区有可能存在一些规定和程序上的差异,因此最好咨询你所在学校的教务处或学生处,以了解相关政策和程序。

亲爱的朋友，社保和拿毕业证之间并没有直接的关联。社保是一种保障员工权益的制度，而拿毕业证是完成学业的标志。一般来说，社保并不会影响你是否能够拿到毕业证书。

然而，有些学校或教育机构可能会要求学生在办理毕业手续时提供社保缴纳证明或相关材料。这是因为一些学校将社保缴纳作为学生毕业的一个条件之一，以确保学生在毕业后能够享受到相应的社会保障待遇。

如果你对自己所在学校的具体规定不确定，建议你咨询学校的教务部门或相关负责人，了解他们对社保和毕业证之间关系的具体要求。他们会给你提供准确的信息和指导。

祝你顺利完成学业，拿到心仪的毕业证书！加油！

根据我的了解，交纳社保通常不会直接影响毕业证的领取。毕业证的领取通常是由学校根据学生完成学业的要求和毕业审核程序来决定的。社保缴纳是与用工关系和社会保障相关的事项，并不直接与毕业证的颁发挂钩。

然而，需要注意的是，一些学校可能会要求学生在办理毕业手续时提供社保缴纳证明，以证明学生在校期间已经按照规定进行了社保缴纳。这样的要求可能是为了保障学生的社会保障权益。如果学生没有按时缴纳社保或无法提供相关证明，可能会影响毕业手续的办理。

因此，如果你担心社保缴纳可能对毕业证的领取产生影响，建议你与学校的有关部门或负责毕业事务的人员进行沟通，了解学校的具体要求和流程，确保按照规定办理相关手续，以避免可能的影响。

缴纳社保和领取毕业证之间并没有直接的关系。缴纳社保通常是指参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，是保障个人权益的重要措施之一。

领取毕业证则需要满足一定的条件，包括完成学业要求、通过考试、完成论文答辩等，具体要求根据不同学校和专业而有所不同。因此，缴纳社保不会影响领取毕业证。

公司必须给员工缴纳社保，而且是从入职当月起就必须缴纳。这是公司的法定义务！　如果单位不交社保，劳动者可以去监察部门进行投诉。如果公司没有给员工缴纳社保，那么公司是必须要对员工进行赔偿！

赔偿标准是依照员工在本企业的参加工作时间来制定的，每满一年就赔付一个月的薪水。不交社保得话是会被处罚2000-20000的罚款

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