1、取得管理员资格证书后,从事本专业工作两年以上。
2、本科学历(含同等学历),连续从事本专业1年以上。
3、硕士学位只需参加培训。
4、大专学历从事本专业3年以上。人力资源管理师:1、取得助理人力资源管理师证书后,从事本专业三年以上。2、博士学位只需参加培训。3、硕士学位连续从事本专业满三年。4、学士学位从事本专业满6年。(注:以上均需参加培训)
能的,但是你需要恶补HR方面的相关知识,你最好先从人事助理开始做,等你有一年以上工作经验了,再去应聘人事专员,如果你真心想从事人力资源,你就需要对你的职业做一个规划了!
中专毕业能报考人力资源管理师。具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书的,可以报考人力资源管理员(国家职业资格四级)。
会的,一般人力资源就是公司的人事会在学信网上查找你的学历的,看你是什么文凭,很多大公司招人都要本科了,一般学历分为初中,高中,中专,大专,本科,硕士和博士,这几个级别,有些公司会按照你工作年数和表现进行调控你的工资的,也会按照挡来发工资,什么学历发多少钱
人事专员是岗位名称,和学历没有直接的关系,中专学历完全可以胜任这个岗位的工作需求。但是,往往用人单位的招聘要求而定,有些用人单位(如国企)可能在门槛上会严格一些,更倾向于招聘大专以上学历的人事专员,有些单位可能需本科以上,所以,是因单位而异的。
1.工作一年以上,经该行业人力资源管理人员定期培训,达到规定的标准工时,并取得完成证书;
2.具有大学学位(包括同等学历),在这个职业中工作2年以上;
3.高中、中专以上学历,从事本行业四年以上,通过专业人力资源管理人员的正式培训,达到规定的学时标准,并取得完成(完成);
4.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。