考事业编制要求高中毕业证中专可以不,事业单位合同工有毕业证吗

可以。

事业单位招聘考试中，如果有明确学历要求，那么报考者须具备该学历及以上的学历方可报名审核通过。中专学历与高中学历是同等的，中专以上学历就是大专了。为此，你高中学历也是可以报考的。

如果招考学历要求在大专及其以上，那么你中专及高中都不能报考

事业单位录用人员要看具体岗位情况，不一定都要求毕业证。如果是聘用担负职能的工作岗位人员，是要求具有一定文化层次的，如中专或者大专以上学历，如果是保洁等服务岗，就不需要较高的学历，不会有学历上的要求。因此，事业单位用合同工要看具体岗位情况，依据岗位提出学历要求。

确定事业单位工人与干部身份，主要渠道：

一、是通过劳动局以社会青年招入事业单位的，或临时工转正的，属于工人身份；

二、是通过公务员局或专业主管局（卫生局或教育局）招入事业单位的，属于干部身份。区别是，前者不具有高等教育学历，初中或高中或中专学历即可。后者是具备高等教育的大学毕业生

三、靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

给你定义的工人身份有待考证，因为你的毕业证是成教系列。可以向有关部门咨询。可以参考国家公务员管理规定。

纳入工人身份，意味着失了晋升的机会。

首先通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。其次干部和工人身份按岗位界定。

1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。

2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。

3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。

4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。

5、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。

在事业单位中，工人和干部是两种不同的身份，其区别主要体现在职务、薪资、权利和义务等方面。通常，可以从以下几个方面来判断一个人是工人还是干部：

职务：干部通常担任领导职务，如部门主管、科室主任、处长等；而工人则是执行职能的基层员工，如技术工、行政助理等。

薪资：干部的薪资比工人高，通常包括基本工资、津贴、补贴等多个方面的收入；而工人的薪资相对较低，主要包括基本工资和一些绩效奖金等。

权利和义务：干部通常具有更多的权利和义务，如制定部门的工作计划、决策重要事项、管理员工等；而工人则是执行干部的指令和完成具体任务。

岗位分类：事业单位中通常将各个职位划分为不同的岗位等级，其中干部的岗位等级通常较高，而工人的岗位等级较低。

总之，通过以上几个方面的判断，可以初步确定一个人是工人还是干部。不过，具体情况还需要根据单位的规定和政策来确定。

事业单位九级升八级，需要审查的个人档案资料，根据具体情况而定。

如果是事业单位管理岗，九级升八级，是科员提拔为副科，组织部审核个人档案，包括审核学历，是非常严格的。

如果是专业技术岗位，九级升八级，属于中级职称内部晋升等次，不再重复审核学历。

事业编里面分干部身份和工人身份。干部身份包括管理岗和专技岗。干部身份主要是以前包分配进来的大、中专毕业生，近年来的公开招录人员和军队转业干部。

工人身份主要是以前遗留下来的司机、电工、打字员、以干代干等后勤保障人员，和近几年军队士官转业人员。

事业单位编制中一般包括三类人员：

一是管理人员，也称职员，如单位负责人，行管人员，从事单位管理工作；

二是专业技术人员，就是拿职称工资的人员，如正高、副高、中级、助理、技术员等；

三是工人，从事单位后勤或其他辅助性工作，分技术工和一般工，如技师、高级工、中级工、初级工和普通工。三类人员执行事业单位三类不同的工资（职员工资、职称工资和工人工资）标准。前两类人员一般都是干部性质，后一类是工人性质。

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