入职要带就业证吗,上班需要带毕业证原件

不需要入职，是不需要带就业证的，只需要带着自己的身份证，还有其他的证件以及毕业证，还有工作履历这些的话，就可以带上去，他们会负责进行复印，只需要复印件就可以了，主要的用处是用来做登记方便，后续做人事档案，另一点也是为了给你办工资卡

去应聘时是不需要把毕业证留在企业。根据《劳动合同法》的规定，一不得以任何理由扣押员工的证件，这就包括应聘者的毕业证原件。

劳动者去企业应聘提供毕业证，只是向企业证明自己毕业的学历的真伪性，企业核实完应聘者的学历证明之后应当返还给应聘者本人。

这是必须的。依据《禁止使用童工规定》第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。《劳动法》第99条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

是正常的。一般要求审核原件留存复印件。身份证是为了核查入职者的身份信息，银行卡是为了今后薪资的发放，都是正常流程。如果害怕身份信息被乱用，可以在复印件上标注入职审核专用的话术。

招聘工作流程：

一般由公司的人力资源部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，流程分为九章二十四条，分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。招聘工作小组由各级主管领导、人力资源部经理、助理、招聘工作人员及需补充人员的部门领导组成。

正常的，公司要求身份证原件，复印件，一般都是这样的。只要不扣压员工身份证原件就行。员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证。

正常看你身份证原件很正常的啊！又不是要扣押你身份证看一下然后复印存档这是必须的入职流程，毕竟你是找工作办入职手续，单位留存你个人信息正常你是他们的员工，然而又不是你一个人大家都是走程序，一个企业员工肯定必须配合

入职要身份证原件是正常的

新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个情况是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常都是需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。

之所以在报道的时候需要提交你的毕业证和学位证，目的一是为了确认你的学历是否造假，要看你的学历原件才能核实你的学历。

二是需要复印存档，这也是招聘的归档材料之一，所以入职的时候都会要求本人携带这些证件原件去。

1.带身份证，毕业证等原件是为了确认有效身份及所填写相关学历的真实性。

2.现在公司很多职业虽然更需求的是工作经验，但是为了提升整体员工素质，对员工的学历也是有一定要求的。

3.为了确保员工有伪造学历的事实，原件比较靠谱，毕竟现在ps技术很强大，ps一张假的复印件并不是件很困难的事情。

楼主:

毕业证要带,当你应聘成功,或者面试的时候企业是要查你的毕业证的.

建议你:

1.将毕业证装到背包里面.随身背著,一般没事!

2.最好将证件都事先复印一下,这样你可以不用经常掏出毕业证,也防止他丢失!

3.到什麼地方都要警惕.提高警惕才是防止东西丢的重要方法.包括其他物品也一样.

小心使得万年船!!

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