教师职龄计算方法,一建的工作年限和毕业年限怎么算

教师职龄的计算包括以下几个方面：

1. 教育实习经验：如果教师在完成教育相关专业的学习之后，曾经参加过教育实习，那么在计算职龄时，可以将教育实习的时间计算在内。

2. 工作时间：从教师正式开始在学校工作的第一天计算，直至现在的时间，所有的工作时间都可以计算在内。

3. 跳槽经验：如果教师曾经在教育行业中跳槽过，那么在计算职龄时，可以将所有跳槽的时间加在一起计算。

需要注意的是，不同的地区和学校对于教师职龄的计算方法可能有所不同，有些地区和学校可能会有特殊的规定。因此，在具体计算教师职龄时，需要根据当地和学校的规定来进行计算。

经评审取得职称的，从评委会评审通过之日起算;经考试取得职称的，从考试最后一天起算;大、中专毕业生转正定职取得的职称，从具有职称管理权限的人力资源社会保障部门或主管部门审批之日起算;实行聘任制的企事业单位，从聘任之日起算。

任现职以来年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算;年度考核有基本合格等次和不合格等次的，扣除当年度任职年限，其余任职年限累计计算。

一建报考工作年限计算方法：

工作年限：

是指报名人员取得规定学历前后工作时间的总和，其截止日期为当年年底。工作年限包括两点要求，一是工作时间满足要求，一是从事建设工程项目施工管理工作的时间满足要求。

工作年限计算示例：

1、工作年限包括取得学历前后的年限。

例如本科报考一级建造师，只要有本科学历并且工作满4年即可，并不需要取得本科学历后再工作4年。

2、如果连续取得学历的情况为：

初中>高中>全日制本(专)科，那么工作年限只能从全日制本(专)科毕业年开始算起。

3、如果连续取得学历的情况为：

初中>高中>非全日制本(专)科，那么工作年限可以从高中毕业年算起。可以解释为：高中毕业即参加工作至今，而且在业余时间通过不懈努力取得非全日制本(专)科学历。(以当地政策要求为依据)

4、如果取得学历的情况为：

初中>高中>中断N年>非日制本(专)科，那么同上工作年限可以从高中毕业年算起。(以当地政策要求为依据)

5、如果取得学历的情况为：

初中>高中>中断N年>全日制本(专)科，那么工作年限为N+全日制本(专)科毕业年至今，当然你可能需要开个证明，证明你18岁高中毕业后参加了N年工作。(以当地政策要求为依据)

特别注意：

1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限(实习期不能计算在内);非全日制学历，如：自考、成考、函授等，工作年限则可以累加计算。

2、非全日制毕业者，部分省份不承认高中学历后的工作年限(有些省份可以)，只承认中专学历后的工作年限，需咨询当地考试中心确认，请以当地政策为准。

一级建造师报考所需工作年限按周年计算，一般截止报名当年12月31日，对于学历的话大家应该都很清楚啊，但是工作年限的计算有些考生可能不是很明白。以下是一建工作年限计算方法：

　　一级建造师工作年限计算方法如下：

　　1、计算截止时间为报考当年年底。也就是说不管你是什么时候报名，工作年限都是计算到12月31日的。

　　2、考生实习期不计为工作年限。

　　3、全日制普通高校毕业的工作年限可从毕业证书上的毕业时间开始计算。

职称满5年年限算法：以取得毕业学历的实际专业工作年限计算；以原取得对口中专毕业学历以后的本专业实际工作年限计算；从取得职称以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。职称评定条件：助理级，大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。中级大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

我认为，评职称年限计算法应以上级批准该职称获得后，被用人单位聘任该职称当月起计算。比如，你已获的该职称，用人单位与2018年12月聘任，那么5年年限就应是2023年12月满期。

职称聘任年限从被聘任之日起算，必须按年月日对应聘满任职年限，即年对年、月对月、日对日；申报职称是以相应专业技术资格聘用时间为依据，而不是以取得任职资格为依据。

分两种情况，

一种是单位或企业定项委培。技校生毕业后去该单位或企业工作。从上技校的学籍申效开始计算年限，也就是说上学几年算几年视同缴费年限。

另一种是本人自己上的学校。没有单位委培，但是有分配指标。毕业后有企业或单位愿意接收，和第一种情况是一样的。

除却这两种情况，是不算视同缴费年限的。

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