录用初中学历的劳动者,通常都是从事一些较为低端的工作,这一类工作者大多游动性很强,难以在一个单位长久的发展,因此并不涉及到提干和评职称,所以伪造初中学历绝大多数情况下不会产生什么严重后果,况且现代人绝大多数基本都会在初中毕业以后再进入社会寻找工作,所以伪造初中学历的人是非常少见的。
现在一般没有人会查高中毕业证。不过依照《治安管理处罚法》等有关规定,购买和适用假证件同样属于违法行为,一旦实查,购买者和使用者同样受到行政拘留等治安处罚,罚款2000元,拘留半月。如用假证进行诈骗等违法行为的,还将触犯刑法。
这个主要在于企业的处理方案。
一般情况下都是入职之前做背景调查,如果是在这种情况下发现学历造假的话,入职的几率就不是很大了。如果是在职的时候做背景调查,那么企业可能会考虑到当时员工的工作能力是否是值得辞退,因为如果辞退一个员工又要花费精力和时间来招聘一个合适的员工,会多方面衡量做决定。
不同的企业处理的方式不同,毕竟学历≠能力,能力的高低也不能单靠学历来体现。但很多时候,学历的虚假,企业关注的还是员工自身的诚信问题。