为什么大学没毕业公司可以交社保,没毕业的学生如何交社保

缴纳社保只要年满十八周岁，和公司确定劳动关系签订正式的劳动合同，不分学历不分毕业没毕业都可以缴纳社保。

社保是国家强制公司单位为劳动者缴纳的一项社会保障，里面包含养老保险医疗保险工伤保险失业保险和生育保险，为保障企业单位员工工作以及生活提供强有力的保护支持。

没有毕业的学生还在学校学习，只有学好知识毕业后走上工作岗位后才可以交社保，因为没有参加工作也没有与用人单位签订劳动合同，不存在要缴纳社保。所以说没毕业的学生不交社保。

可以个人身份选择职工医保一、二档参保,办理医保关系转移接续手续。

可自愿选择当年的居民医保一、二档参保,只缴个人应承担的费用。

大学生在毕业当年9月1日后3个月内参保补缴当年费用的,从其完清费用的次月1日起按规定享受医疗保险待遇,其待遇享受时间到当年12月31日止。

国家有相关规定的,从其规定。

1、高校应届毕业生的医保待遇将在毕业当年的8月31日截止。毕业生入职用人单位后，应从与用人单位建立劳动关系之月起依法随用人单位参加各项社会保险，由单位统一办理参保手续。

2、大学生毕业后选择灵活就业方式，这类毕业生虽然没有用人单位，但也可以根据实际情况自愿选择个人身份参加职工医保或居民医保。

3、职工医保和居民医保缴费规则不同，享有的待遇也不同。以个人身份参加职工医保的，按实际剩余月份计算缴费金额，参保后6个月按规定享受职工医保待遇；

4、参加居民医保的，则需按照全年标准缴费，从缴清当年医保费的次月起按规定享受居民医保待遇。如果毕业生当年已参加过大学生医保，可不再额外缴纳财政补助部分。

不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险

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