劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
具体来说有以下作用:
1.
核对你的身份,可以根据毕业证书好与身份证原件来证明你的真实身份与学历真实情况。
2.
为了防止你在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用。
公司要求申请者提供身份证、毕业证原件,通常是为了核实申请者的身份信息和学历情况。身份证可以用来验证个人的真实身份,确保申请者没有使用虚假身份进行求职申请;毕业证则可以用来验证申请者是否拥有所要求的学历和专业,以确保其具备从事该职位所需的相关知识和技能。
此外,一些涉及到国家安全和重要行业的公司可能还会要求提供更多的证明材料,如国家机密级别的证书等,以确保员工背景无任何风险。
公司要求提供身份证和毕业证原件一般是为了进行背景调查和核实个人信息,以确保应聘者的身份和学历真实有效,是招聘过程中的常规步骤之一。具体用途包括:
1. 身份证原件可以用来确认个人身份信息,包括姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码等,以及是否有犯罪记录。
2. 毕业证原件可以用来证明应聘者的学历和专业背景,在核实学历真实有效后,公司可以更准确地评估应聘者的能力和适合度。
请注意,提供身份证和毕业证原件时,应注意保护个人隐私和信息安全,避免被不法分子盗用。建议在提供前与公司确认证件的使用目的和保密措施,并谨慎处理个人身份信息。
公司要求员工提供身份证和毕业证原件主要有以下用途:
1. 验证身份:公司需要验证员工的身份,确保招聘到的人员符合公司的招聘标准和条件。
2. 办理相关手续:公司需要员工身份证原件来办理社保、医保、公积金等相关手续,确保员工能够享受相应的福利待遇。
3. 建档备案:公司需要建立员工的档案,保存员工的个人资料和教育背景等信息,以便管理和有效运营公司的各项业务。
4. 信任度评估:身份证和毕业证原件是验证员工是否真实可信的主要途径之一,是公司评估员工的忠诚度和信任度的重要因素。
需要注意的是,公司应该对员工的个人资料进行妥善保管,不得擅自泄露给其他人,确保员工的个人信息得到保护。同时,如果提供个人信息存在风险,也可以根据公司的规定选择保留部分信息或选择保留复印件,并提供身份证等有效证件供公司核实。
1. 身份证原件是用来确认你的身份信息,包括姓名、身份证号码、出生日期、性别等等,这是各种官方证明或者操作的必要条件。
2. 毕业证原件用于确认你的学历信息,包括学校、专业、毕业时间,这是各种招聘、考公务员、出国留学等的必要条件。同时,一些企业或者组织也可能需要确认你的学历背景,以便对你的能力和素质进行评估。
总之,身份证和毕业证原件是各种官方证明或者操作的必要条件,用途广泛,需要妥善保管。在提交时应注意保护个人信息,防止信息泄露。
企业要求提供毕业证原件有不同的原因。首先,企业可能要求提供毕业证原件以确保申请者的学历真实性;
其次,企业可能要求提供毕业证原件以查看申请者的专业能力;
最后,企业可能要求提供毕业证原件来确认申请者是否满足其录用要求。