我是一名中专生，想学人力资源管理，但不知道就业前途怎么样,中专的计算机证有用吗

从事人力资源相关工作，想要获得较大的成就并不容易，但如果只是想有一份稳定的工作还是相对比较容易的。但是，在确定自己的职业规划前还要捋清楚自己的实际情况，看看达成目标的可行性如何。

一、看年龄

你只透露了你是一名中专生的信息，其他信息并没有透露，这就对我帮你分析职业规划造成了一定的干扰。不过问题并不大，毕竟我更多的是给出建议，具体的选择还要靠你自己完成。

而决定你是否适合走这条道路的首要因素就是你的年龄，如果你目前还不到30岁，那你通过一年的准备，转行从事人力资源专业难度并不大。但是如果目前已经超过了30岁，那根据目前的积累去思考今后的职业规划成功率将会更高。

二、做准备

如果年龄方面具有一试的资本，那建议你先去考取一张人力资源三级的证书。你这次属于跨行业转型，与原本就从事这个行业的人相比还是比较缺乏竞争力的。

但是如果你有了一定的专业资质，那你通过面试的几率将会高很多。

当然了，你考证期间并非别的事都不做了，你还需要尽量多的去融入一些HR的圈子。一方面为自己积累人脉，为自己找到一个引荐人，从而获得一个入行的机会；另一方面则是通过与人沟通交流，积累自己在行业内的知名度，从而提高面试过程中的社会认可度。

三、升学历

无论从事什么行业，中专学历都是硬伤，所以条件允许的话，在考取人力资源证书的同时，还建议你去读一个大专学历，这方面学历有很短就能出证的。

这样一来，学历+专业证书，能让你更高概率获得满意的工作。

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中专的计算机证书有用，特别是计算机的等级证书在大学阶段以及步入社会求职过程当中，都是被企业所认可的，因为都是相应的人力资源保障部门颁发的职业等级证书，在全国都被认可是通用证书，可以作为自己未来求职的一个职业资格证明

人事专员是岗位名称，和学历没有直接的关系，中专学历完全可以胜任这个岗位的工作需求。但是，往往用人单位的招聘要求而定，有些用人单位（如国企）可能在门槛上会严格一些，更倾向于招聘大专以上学历的人事专员，有些单位可能需本科以上，所以，是因单位而异的。

中专人力资源有出路，但是最好提升自己的学历，因为现在的公司人力资源部门招聘人员要求具备大专以上学历，甚至有部分大型单位要求本科以上学历，中专学习人力资源未来可以考取人力资源管理师相关职业资格证书，可以从事人力资源管理相关工作，但必须提升自己的学历，才可以更好的从事相关行业

人社厅发的是技校毕业证。技工学校，技工学院的毕业证书都是由人社厅发。中职（中专），学历证书由省教厅验证，发普通中等专业学校毕业证书。技校，中专毕业生属于同等学历。可以参加高考，或其它形式的成人教育提升学历。成人大专，本科（函授，业余），电大等成人学历。

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