入职没有毕业证怎么办,现在公司招聘都是用毕业证复印件，他们如何判断真假？会不会通过提该学生个人档案

入职的时候如果没有毕业证书那肯定会影响入职的呢，现在由于经济的发展，同学们的学历都变的越来高了，同样的企业对学历的要求也是越来越高。企业在招聘的时候不仅会筛选简历学历，也会查验毕业证和学位证书原件。

学历是教育局认可并通过学习考试合格之后颁发的证书，往后工作都会用到。毕业证编号具有唯一性，即便是丢失了也不能进行原件的补办，只能进行补办毕业证明书。为了避免补办的麻烦，大家平常也一定要好好保管好自己的东西。避免影响自己的工作和考试。

如果我们入职的时候毕业证书不见了要怎么进行处理呢，我们要第一时间进行补办呢，今天就和大家介绍一下毕业证书的补办流程：

第一步：去学信网打印进行学历证明报告，这一份报告的打印是为了后面去学校申请时使用的。用自己的身份证号码或者手机号登录官方网站学信网下载在线学历证明报告，如果无法登录的情况，可以选择找回密码或者用身份证号码登录。

第二步：以个人名义填写毕业证明书申请表，这个表格可以在学校网站下载《普通高等教育补办毕业证书申请表》，或者亲自去学校领取，甚至是联系一下学校教务处老师，可以通过电子邮箱传你一份，你就根据个人相关信息进行填写，按照要求填写就好了。注意字要写得稍微好看一点，不要在上面涂涂改改的。

第三步：去学校档案馆走一趟，找一下自己当年的毕业资料。然后找到了自己的毕业资料，复印一份。去学校之前跟教务处老师联系好，告知你的基本情况就好。学校有义务受理学校毕业证明书的补办需要的。前提条件还是要提前跟老师联系好，免得白跑一趟。

第四步：复印身份证，准备登记照片。准备2张1存蓝底免冠彩色照片，这个照片是要张贴在你的毕业证明书上的。

由于毕业证书还具有唯一性和不可代替性，如果毕业证书和学位证书不见了，可以提前和我们毕业的学校联系一下，问清楚相关的具体流程，可能每个学校的流程会有所区别。这样也可以节省我们很多的时间。

毕业证学位证补救要多久？
因流程比较复杂，且需要教育局审核，需要反复跑学校院系，多次跑毕业办、档案馆，找老师签字等，其中任何一步都可能会卡个十天半个月。
好在【全国毕业证学位证补救系统】可以解决我们没时间没精力的难题，快至三天就能坐享按正规流程补救好的毕业证明书。

一般用毕业证编号就可以查证的很清楚了，提学生档案一般公司没有那能力，不过你的人事档案入职以后总归会有HR复核的，那里面会有记录。

一句话，公司想查你的学历真假是个很简单的事情，差别只在于他们想不想较真的查你而已。

他要去学信网上审核。

一般来说人事经理都需要审核一下应聘者的学历，比如你提供毕业证书的编号，他需要去学信网上审核，你这个证书是否存在也就是审核你的学历有没有造假，说明你是否是一个诚实的人，所以说你一定要给他你的毕业证书的编号，而且一定要正确。

进厂必须要身份证，首先看看你是不是未成年人，是否符合进厂条件，身份证是全国联网，你以前和以后有没有违法的信息都能查出来，身份证还能办理劳动合同，现在没有身份证是什么也没法办理的，所以身份证代表一个人的身份，必须要有身份证才能进厂！

要：

进厂报名肯定要身份证的。但是只是要你的复印件，复印好了会把身份证给你。身份证自己要随身带，任何单位都不可以扣押你的。因为你来到公司，别人都不知道你多大，叫什么名字？

入职了之后还要买保险，发工资，这些都需要身份证信息。所以说要身份证的。

厂要身份证号码吗？

我觉得如果每个人要出去打工的时候，弄到什么地方都会要看你的身份证，因为身份证代表着你的出生在哪？

你的年龄他都可以显示出来，还有就是拿你的身份证就可以看到你是否满了18周岁，因为国家规定工厂是不会晕未满18岁的青年，那如果是不满18周岁就是童工，因为国家禁止厂矿用童工，所以说他要看你们的身份证

进厂需要本人的身份证号码，因为身份证号码是证明你身份的证明。每个人的身份证号码都是不一样的，每个人的身份证号码是由你所在的省份+你所在的城市+你的出生年月日和你的序号组成（男女不一样）。

一般单位招聘人员，在入职手续时是不会查毕业证真伪的。入职的时候就是复印下，不会查了，要查入职前就要查了。不会查的很详细！有可能的就是会根据你的专业问些问题！专业不对可，有工作经验的话，学历只是一个敲门砖！

拓展资料：

私人企业，特别是一些公司是注重工作经验以及个人应变能力的企业更注重实际能力和工作表现，入职后一般也不会查毕业证真伪。不过一些大型正规企业是会查的，在网上查询毕业证编号的真伪，所以，是存在被查出的可能性。

事业单位工作人员和公务员等入职前一般都会查毕业证真伪，以后评级、评职称等的时候还会查的。

新员工入职，一开始肯定不熟悉公司同事以及环境，同样的，公司大部分同事也不熟悉这位新同事。这时候，公司就要做一个桥梁，给两者之间一个认识的平台。

从这个角度来讲，公司在新员工入职后需要做入职介绍，一方面将新员工以及新员工工作的岗位介绍给同事们，另一方面要将公司的同事以及公司部门、环境等简单地介绍给新员工认识下，以便双方能更快适应。

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