刚毕业的应届生能买社保吗,只有工作之后才有社保卡吗

1. 刚毕业的应届生能买社保吗
2. 只有工作之后才有社保卡吗
3. 应届毕业生是不是要拿到毕业证才能办理社保
4. 交社保一定要有毕业证吗

刚毕业的应届生能买社保吗

刚毕业的应届生可以购买社保，但是具体操作需要根据当地社保政策和规定来确定。在中国，根据《社会保险法》和相关的实施细则，所有通过正式渠道得到劳动报酬的人员，不论是否有固定的工作单位，都必须缴纳社会保险。因此，应届毕业生在正式进入工作后，需要按照规定缴纳社保。

具体来说，可以分为以下两种情况：

1. 就业单位开展社保缴纳：如果应届毕业生进入的第一份工作单位已经开展了社会保险缴纳，那么毕业生需要按照规定和单位的要求缴纳社会保险。

2. 个人参保或社保局办理：如果毕业生没有及时就业或者就业单位没有开展社保缴纳，参保缴费的具体操作可以选择个人参保或者到当地社保局办理参保手续，具体的交纳方式和标准需要参照当地的社会保险政策和规定。在缴纳社保前，建议应届毕业生了解相关政策，选择适合自己的社保参保方式。

需要注意的是，社保缴纳属于一项比较重要的财务决策，根据个人实际情况和需求，建议在选择之前充分了解不同的缴纳方式和细则，避免出现过多的财务负担或者参保不全面的问题。

应届毕业生可以交社保。

应届毕业生可以选择两种方式缴纳社保，这两种方式分别为对于有工作的毕业生可以随单位一起办理社保，另一种是以个人名义缴纳社保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

可以

应届生可以交社保,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,公民只要年满16周岁就可以缴纳社保,与是否毕业并没有太大关系,但需注意,应届毕业生需首先将校园医保停用后才可以缴纳社保。 一、应届毕业生两种方式缴纳社保方式 1、城镇职工医保办理 (1)准备本人身份证、户口本、学历证明、一寸免冠照等相关资料交给用人单位; (2)由用人单位的相关工作人员携在当地社保系统中申报社保登记; (3)再由本人携带身份证到当地社保局领取

只有工作之后才有社保卡吗

不是有工作之后才有社保卡哦。            社保是满16周岁可以购买社会保险。社会保险又分两种缴纳方式，一种是有工作单位，单位给员工缴纳城镇职工社保。一种是没有工作的人员，可以自己到社保局按灵活就业人员身缴纳。

所以不一定是有工作才有社保卡。

应届毕业生是不是要拿到毕业证才能办理社保

如果签订了劳动合同就有社保，公司是有义务给员工缴纳社保的，这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳，则可以去劳动仲裁部门进行投诉。

社保包括养老保险，医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险，缴费基数按照当地上一年度社平工资决定，最低不能低于60%，最高不能高于300%。五险的缴费比例分别如下：

养老保险，企业20%，个人8%；

养老保险，企业7.5%，个人2%；

失业保险，企业2%，个人1%；

工伤保险，企业1%；

生育保险0.8%。

交社保一定要有毕业证吗

　没拿毕业证，是可以缴纳社保的，只要你与公司之间有劳动关系。

　　一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。‍我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

‍二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。